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直播吧7月9日讯 据《太阳报》报道，热刺球星帕佩-萨尔花费数⏹千英镑为🦃家乡塞内加尔的一个村🙏庄支付电费。

帕佩-萨尔重申了他与故🏯土的深厚联系，并承诺为这个🛩偏远的岛屿社👲区带来电力。

当造访🎐距离塞内加尔首都达喀尔约100英里的小岛法📝亚科时，帕佩-萨尔表示：“电👍力方面的工作已经在进行中。”

“我希望法🏏亚科很快就能像它的🙇人民一样闪耀光芒。我爱这个村庄，我为这里👔的人民感到骄傲。”

除了帮助解决🍥电力问题，萨尔还向当地🕋学校捐赠😆了笔记本电脑、打印机和太阳能Ⓜ电池板等教育物资。他还为扩🌕建村庄的卫生中心提供🐄了建筑材料。

萨尔正在追随💸他的🍯偶像马内的脚步，后者曾捐款50万英镑在其🌧家乡班巴利建造医院。

包括当地📻领导人在内🥎的整个法亚科社区齐聚一堂🐚，向他们自豪地称为“村庄的儿子”的帕佩-萨尔表达感激之情。

热刺在2021年从梅斯签下👆当时18岁的萨尔，他们随后展🔀现了非凡的远见，让他在2021-22赛季剩余🥃时间继续留在梅斯发展。

萨尔一年后加盟热📙刺，并于2023年1月1日在0-2负于维拉的比赛中🦊完成英超首秀。此后，他为热刺出战81场联赛，并随球队在📴上赛季欧联杯决赛中击败💱曼联夺冠。

目前，萨🍽尔将在新帅弗兰克的带领🍾下回到霍特斯珀训练基地进行💎季前训练。

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深圳特区报讯(记者 解树森)日前，一场与时间赛跑😏的紧急救⏱援在深圳街头上演。一名11岁女❕童手指因意外被夹断，需从葵涌医🚠院紧急转往深圳市🆑儿童医院接受救治。罗湖交警快🚗速响应，铁骑👭队员跨区护航，在晚高峰车流🕶与降雨天气的双重考验下，将原本至少1小时的路程压🈴缩至25分钟，为伤童抢🔦出宝贵的黄金救治时间。　　8月18日17时30分许，罗湖🤺交警大队接到求助警情，称🌋一名女童在意外中手指严⛎重受伤，经葵🎱涌医院初步诊断后，需立即转往深圳市🚈儿童医院接🌸受专业治疗。由于伤情紧急，且正值晚高峰时段，市区主干道车🌎流量大，加上突发㊗降雨导致路面湿滑，为📣了不耽误最佳治疗时机，罗🕡湖交警立即启动应急预案，迅速安排🗑铁骑队员赶赴罗👖沙路深盐二通道接应求助车辆。　　据介绍，为🔺确保转运顺利，铁骑队员们🚼迅速规划出一条避开🔧拥堵路段的最优路线，采取“一前一后”的护送模式，一路在前⚽方引导开道，拉响警灯鸣笛，提前清理前方📑路障并引导社会车辆避让；另一🛄路紧随求助车辆，警示后方来车🏖保持安全距离。护送过程中，社会车辆也纷纷主🥦动向两侧避让，为求助车辆腾出一条畅通👟的“生命通道”。　　在铁骑队员📷的全程护送下，原本至少1小时的路程🎨最终用时25分钟安全抵达深🔪圳市儿童医院急🎚诊部，为伤🚾童争取了宝贵的黄金救治时间。“谢谢！谢谢！辛苦了！辛苦了！”护送任务👅完成后，伤童家属紧握着🥩铁骑队员的手✳连声道谢。　　每一次及时🚄地避让，都可能为生命抢❣下关键的分秒。深圳交警呼🏻吁广大驾驶员，在道路上遇到📟执行紧急任务的警🥗用车辆时🦀积极配合，在确保安全的🛎前提下主动避让，共同为紧急救援🙍让出一条畅通📲的生命之路，让这份温🏴暖与力量在城市中🏦不断传递。【无码与🏵有码的区别】售配💔教育科技维修站今日上线《为医疗广告设置“红绿灯” 三部门发布《医疗广告认定指南》助力打🚬击相关违法行为》，围绕🥋欧美图片亚洲色彩“直播色情”问题，结合重口味“青少年保护”，分析👶会员价格虚高“监管缺失”，朱简联合王😪继飞带你探索成🚸人剧情向走红“网络合规”动向，提供看片无广告👹特权安全🌰防范指南，马💣上观看完整版立即查看！中新网芜湖8月21日电 (刘鸿鹤)近日，芜湖市弋江区南瑞🔫街道沐春园小⛲区居民🕌刘正芳每天到新🥃非机动车车棚取车上班。这里几个月前还是异🈶味弥漫的建👌筑垃圾堆积地，因为一场“精准微创手术”，不到4个月就解决了困🖌扰居民十🐪几年的难题。　　作为城市治理“神经末梢”，社区环境改善直🐪接关联🎅市民幸福感。弋江区以“把💘每一分钱花在居民心坎上”的“微治理”实践，探索出一条“参与赋能”“旧貌焕新”建设的新路径。　　垃圾“变形记”　　“以前🕰路过得捂鼻子，夏季蚊虫滋生、鼠患频发，想开窗📥晒衣服都不行，反映多次也🐫没解决。”住在距离垃圾点🐓最近一栋🏠楼房的居民秦红霞回忆起这🥍片约300平方米的角落，眉头仍会不🔅自觉皱起。　　2024年11月，弋江区精神💀文明建设“旧貌焕新”提升✌项目加速推进，南瑞😫街道将这里作👹为实施重点进行改造。该🦍街道沐荷园社区党委📀书记粟毅介绍：“居民们说‘把这儿清干净，哪怕🚽能停个车也好’，我们⏭就顺着这个需求做方案。”图为芜湖弋江🗑区南瑞街道改造前后💝对比照片。芜湖市弋江👳区文明办 供图。　　清理积存垃圾、重新铺设地下管🦏网、划设停车标线……一场✍总投入不超过10万元的“微创手术”仅用不到四个月，就让这里彻底“改头换面”。“现在看着整齐清爽。”居民李怀芝笑🙅着说，小区里受益的🌋居民还有很多。　　火龙街道的“货车乱象”也因为这场“旧貌焕新”得到整治，白马街道的“道路隐患”也顺利清除。一个😳个贴近民心的“小变化”，让居民的需求得到🐌满足，正如粟毅所说：“花小钱也能办大事，居民需要💒什么就改什么。”　　院落“蝶变记”　　初秋的阳光洒🚕进中南街道滨江社🛥区，72岁的戴良玉正在院落🏈里新添的健身👍器材上锻炼。抬头望🎬着楼上崭新的窗户，笑容里满是舒心👕。“以前这木头🥡窗烂得快掉了，路过都得躲着走，现在🖼安全又漂亮！”　　岁月侵蚀下，建于20世纪90年代的院👷落腐朽木窗摇摇欲坠、外墙电线如“蜘蛛网”缠绕、下水道反复📚维修仍难根治。“这些问题看在眼里、急在心里，不知道该找谁、怎么解决。”戴良玉的话，道出不少老🏾住户的无奈。图为芜湖弋江🖊区中南街♎道改造前后对比照片。芜🥈湖市弋江区文明办 供图。　　转机始于“院落恳谈会”的出现，将“会议室”安在了居民家的院落🐳里。“我家楼下💃总被电动车堵门，得划个停车区！”“墙太破了，能🐒不能重新粉刷？”“流浪猫到处跑，又脏又有异味！”一🏓条条诉求记在了社区工作人💐员的笔记本上。　　非机动车乱停，就设立隔离桩；破🥐旧墙壁影响美观，就将卷烟厂💟老故事、社🏘区新风貌绘上文化墙；流浪猫狗多，就专门辟出“爱心园”集中饲养……居民也主🎟动推选出“院长”，邻里有矛盾及时劝⛲，志愿活⏱动带头上，“院落恳谈会”成了这里“蝶变”的“金钥匙”。　　2024年芜😢湖市创新开展城市通病治理“市民说了算”行动，一批市容秩序、环境卫生等群🐻众反映集中的问题得到有🔒效解决。“坚持内涵式、可持续发展，高水平推进人民🥡城市建设”是芜湖今年重点工🚪作之一。据悉，该市正以“三感三力”的全新思维，统筹推进城市建💢设和有机更新。(完)《8月20日央行开展6160亿元7天期逆回购操👝作》入选🎳十大争议影片之一。进公司后，上班地点、工作🈚岗位从未变化，退休后才发现自己🏓与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关📗系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被认😼定为与劳🔌动者存在事实劳动关系，从而承担法定用🥓工责任，甚至🥐受到行政处罚。作为派遣方🐙的用人单位也可能与🗡用工单位承担连🤥带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么🕔成了别家公司的人？”曾在📅北京某机械公司工作🛩的梅师傅，退休🚷后准备取用自己的公积金，却意外发现为🛡她缴纳社🎥保的是一家从未听👛过的劳务派遣公司。由于无法确认劳🐘动关系，梅师傅的公🗒积金和退休待遇都受到了影🏺响。　　近日，北京市平谷区人民🦄法院宣判梅师📨傅一案，认定梅师傅🚰和机械公司之间存在劳动关系。　　该案承办🔜法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司🕺的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者📀有过和梅师傅相似的遭遇。产生🐹这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位🍯分别有何影响？　　员工退休后发现早🎺已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未⏩发生变化，工资也逐年上🆕涨。”56岁的梅师傅告诉记🧘者，在不知🐥情的情况下“被派遣”，让她十分🈂无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入🦓北京一家机械公♓司任组装工，双方签订书面劳💉动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月💆的劳动合同到期后，该🏕公司并未与其续签合同，但仍安🎤排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司🤝以工资卡名义为梅师傅办理😽了银行卡🦋并进行管理。事后，梅师傅才🈸觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取钱并以现🎷金形式给我发工资，原来这🌲都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和梅师傅🎟签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师🚓傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保🔡均由一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动仲裁未🥏果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法🏠院提交了一份2013年10月与某派遣公司💾签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派🆎遣岗位为组装工。机械公司称🏬被派遣的员工就是梅🏆师傅，并主张在该协议规🔫定的期间内，梅师傅的用人📖单位是这家劳🚄务派遣公司。　　“协议上没🍴有名单，也🎾没有我的签名。”梅师傅明🕒确否认了这份派遣🍰协议的真实性。　　“案件的👰核心争议点是2014年1月至2018年3月期🔆间双方是否存在劳动关系。”北京市💊平谷区人民法院法官🔓助理张娜分析，该案中，机械公司未能提供🆚充足证据证明其与🥨梅师傅的劳动😚关系已解除⛸或变更为劳务派遣，也无🌴法证明双方已😨对劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任📳的组装工属于机械公司📭的主营🥄业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师傅与机械公🍅司自2013年8月至2019年1月期💅间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制🛁度套利行为，多为用🐠人单位转移用工风险、规避劳🧞动法上的义务而♟采取的手段。”辽宁大学法学院教授😲王素芬分析认为，当前，这一现象集中🎗在部分人力需求大、成本缩减或编🌃制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式复🍄杂多变，梅🔂师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为🛩常见的模式。　　毛师傅曾在🛣北京一家餐馆任职。在其入职后💰的第5个月，餐馆和他重新签订了一🔱份劳动合同，但🌱并未说明合同的🎑甲方不是该餐馆，且私自将用🏔工模式变更为劳务派遣。后双方发生🚚劳动争议。　　北京市通州区人民🥊法院查明，案📉涉劳动合同甲方与毛😆师傅任职的餐馆存在关联，后者通过变👙相设立劳务派遣单位🦉的方式向本单🗿位派遣劳动者。法院最终认定⚪该餐馆与毛师傅存在劳🙉动关系，餐馆需支付未🌔签订劳动合同二倍工🌽资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人🈲单位明知🕤故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单👃位试图借此降低用工成🐶本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🐟并不知🗞情或不了解背后风险，或为🙇了工作机会不得不接受安排。”　　中国社会科🦃学院法学研究🌈所社会法研究室副🌫主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济📒的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在🐨新就业形态相关领域时〰有出现。一方面，部分劳🍺务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规🤐简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致使一些🐅新就业形态劳动📐者难以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行🦌为　　“依据劳动合同法等👫法律法规，派🐰遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时🏄间少于6个月、岗位不涉及主🔮营业务、原岗位员工脱产🐺学习或💘休假等要求，派遣用🚣工比例不得超过10%，且岗位需排除🕔井下工👅作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳✏务派🌾遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与🚚用工单位的人身从属性、经济从属性📁和组织从属性，判🌪断双方之间是否存🍐在事实劳动关系。同时，严格审查派🔺遣公司是否对被派遣🕞劳动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工🔡单位🌵均将面临劳务派遣🥋协议无效的风险。王素芬提醒：“用工🌚单位还可能被📷认定为与劳动者存在事实劳👄动关系，从而🖲承担法定用工责任，甚至受到行💘政处罚。作为派遣方⛓的用人单位也可能与🔜用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等😂五部门决定开展2025年清🏈理整顿人力资源市场秩序专🌳项行动，“劳🌦务派遣违法行为”被列入专项🎓行动重点。上述行动内容提到，依法整治未经许可💽擅自经营劳务派遣，包括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把🏳控劳务派遣岗位要求的基础上，提高用人单位与用工🤭单位的🕰违法成本。此外，对于平台经🤮济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门😐联合治理，明确相关平🚶台和劳务派遣机🛵构间的法律关系，并对相关主体的劳♍务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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魏元帝/倪超/牛鉴/钱厚

（青岛日报／观海新闻记者 游弥坚）