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　　近期，湖北在全省推行“妈妈岗”就业模式，引发网友关注。事实上，全🆙国多地早已出台相关政策。“妈妈岗”，主要🌻面向育儿妇女，岗位工作时🚦间弹性、管理灵活，旨在帮助妈妈🎡们平衡工作与家庭责任。然而，这一岗位设置🔙在现实中🤛尚存在争议。未来“妈妈岗”如何升级？

　　企🍏业与育儿妇女双向选择

　　“妈妈岗”最早在广东中山🥑推行。2022年7月，中山市人民😲政府印发《关于大力推行“妈妈岗”就业新模式的🈲若干措施》，积极推动本市企🤰业和个体工商户⚪开发“妈妈岗”，对与劳动🐆者签订一年以上劳🦉动合同并按规定缴🐬纳社会保险费的用人单位，每月按300元/人📋标准给予符合条件的用人💨单位最长不超过一年✡的社会保险补贴。

　　实践表明，如此双向选择，既解决了育➡儿妇女的后顾之忧，也让企👉业生产效率得到提高。最早一批设置“妈妈岗”的企业悦辰电😾子公司将岗位设在核心❄车间，生产效率提高了20%以上。

　　此后，“妈妈岗”在珠三角逐步落地。2023年4月，广东省人社厅⛺发布《关于推行“妈妈岗”就🐎业模式促进妇女就业的实施意见(征求意见稿)》，鼓励用人单位设置“妈妈岗”。广州市发布“妈妈岗”用人单位名录，并鼓励用🐎人单位拿出部分专业技术和📽管理岗位用于“妈妈岗”设置。珠海市提出，在全市遴选“‘妈妈岗’就业基地”，给予最高共30万元的奖补。

　　广东先行探索之后，山东、湖北、北京等🛍省份加大对“妈妈岗”的政策支持：探索开🤳设可按需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的🎆“流动妈妈岗”，积极挖掘电商运🌂营、直播带货、文创策划等🏭自主性高、方式灵活的“新业态妈妈岗”。

　　在湖北襄阳南漳县💛裕农菌业有限责任💦公司干菇分拣🧛车间中，“妈妈岗”上的工人大⛷多是农村留守妇女。“妈妈岗”一个月工资3000元左右，公司还面向🥃员工子女提供放学后🚩的托管服务。在岗女工表示，在家门口上班，还能兼顾照顾🎟孩子，这样的机会🍂来之不易。

　　“妈妈岗”遭质疑

　　去年青岛发布“妈妈岗”用人目录，包含来自7个用人单位的190个岗位，涉及餐饮、家政、安检等领域，多为钟点🛢工和小时工。不少人认为“妈妈岗”实际上是低薪、低技能的零工。

　　同时，一些地方的“妈妈岗”在推行♌过程中遭遇走形变样，一些企业对“妈妈岗”只👃缴纳意外保险，不缴纳“五险一金”或者不签订劳动合♐同，这让“妈妈岗”的设置频频被人质疑。

　　对此，专家分析，需要“妈妈岗”的🎊妇女普遍承担更多家庭照护责🔺任，在就业市🧖场中处于劣势，缺乏职业🏯发展空间，容🚃易陷入劳动关系不明确的“零工模式”。

　　“妈妈岗”如何升级

　　2024年🐉中国妇女发展基金会一🕙份反映全职妈妈群体🛂生存现状的调研🎰报告显示，78.4%的女性🔝选择成为全职妈妈🤝的原因是孩子没人照顾，而超八成全职妈🤤妈有再就业的打算。

　　一方面是育儿🈯妇女的职业发展诉求，另一方面🐫是传统性别分工相对🥕固化，女性承担😆更多家庭照护责任。“妈妈岗”通过政策🗝引导拓宽育儿妇女就📙业渠道，但促进育儿妇女就业，仍然🕣需要社会观念转型，家庭😂与社会共担生育责任。

　　“妈妈岗”在实践过程中逐♒渐升级为“生育友好岗”。2023年11月，中山市拓展“妈妈岗”适用群体，拓展到对12周岁以下🔦儿童负有抚养义👲务的劳动者。上海则启动“生育友好岗”就业模式试点，包含视频剪辑、运营、设计等技能❔型岗位。政策升级🔶背后是观念转型，逐渐打破育儿由女性承担🥗的刻板印象，构建生育友好的🤤就业环境。

　　“妈妈岗”是育儿妇女回〽归参与劳😾动力市场的有效尝试，但未来还需要多方协💿同，合作建立🚣完善的抚育成本分担机制，真😎正实现生育友好型社会的愿景📸。

　　原标题《“妈妈岗”是个什么岗》

　　半月谈记者：李坤晋

　　(半月谈微信公🏂众号)

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中新网济南7月30日电 (吕妍)“嚓嚓嚓……”随着铁铲与炒锅🍒的碰撞声，一粒粒花生✴在选手的巧🌂手下翻滚跳跃。近日，在临清市第四届职业技🈁能大赛上，来自该市的近⛱百名选手同场竞技，展示百年非遗技艺“临清白仁”的制作过程。火候掌控、翻炒节奏、配料比例，每一个细💽节都考验着选手💫的功力。赛场内，热气蒸腾，金黄的花生🗯逐渐蜕变🤰为酥脆咸香的白仁，香气四溢，引得围🐑观民众连连称赞。　　近年来，聊城市临清市结合🔭当地特色产😟业举办了轴承、纺织、养老护理、中式烹调🛎师等各类🍒职业技能赛事，通过大赛，涌现⏬出技艺精湛的高技能🌶人才近3000名，为经济社会高🕚质量发🍶展提供强有力的人才支撑。　　“我📻们通过举办职业技能大赛，充分发掘当👤地高技能人🗂才与创新能手，营造以赛促学、强化😘技能的良好氛围，促进人才培养与⏮行业需求的深度对接，同时，以👞技能大赛为支点，撬动非物质文🌫化遗产保护传承、乡🥀村劳动者技能提升与特🔋色产业蓬勃发展。”临清♐市人力资源和社会🌦保障局党组书记、局长王磊说。参赛选手正在制作🔔“临清白仁 ”。临清市委宣传🚂部供图　　近年来，山东🌮省聚焦技能人才培养、使用、评价、激励、服务全链条，持续深化体🎩制机制改革，培养造就🎦了一支高素质、高技能的产业🎳大军。截至今年5月，全省高技能人才总🌓量达460万人。　　近日，菏泽鲁西新区马岭🕝岗镇通古🔭村儒风古韵农民专🍈业合作社内，陶泥在工匠🕷们手中翻转，渐渐显露出牡丹☝花瓣的细腻形态。这里是曹🙍州牡丹瓷授权生产基地，陶瓷装饰工、菏泽市级非物质⛓文化遗产代🖥表性项目曹州牡丹瓷技🗒艺代表性传承人⏭李常锁正俯身指导学员制👡作，“这片花瓣的弧度🅱再收半分，叶脉🔧拓制要按照1:1的标准，相差一点，就♉失了牡丹的灵气。”　　李常锁介绍说，釉色需晕染出牡🤪丹盛放时💠的渐变效果，既要有传统丹砂🕤的厚重，也♑要融入现代靛青的明快。工坊一角，学员王秀莲正😻给一件青瓷牡丹香🏩薰上釉，她🗜在传统造型里融入简约线条，“学这手艺才知道🐆，守着老规矩，也能做出新花样”。　　马岭岗镇通过发🖋掘本地高技🆎能人才与创新能手，不断培养职业技😑能人才，既提升了乡🦔村劳动者的技能，也保护了非物🕟质文化遗产代代相传。马岭岗镇村民制作牡🗡丹瓷。　菏泽鲁西新💥区办公室供图　　在潍坊市安🦔丘市，校企合作🍲已升级为深度协同的“双元育人”模式。“我们学🌲校先后与博阳机械、萨丁重工等30余家企业共建校外🎢实训基地，开设近20个‘订单班’，企业全程😮参与课程设计、实训指导及🤑考核评价。”潍📍坊市机械工业学校负责人🥣李文君说，同时，该校开发🏏了基于大数据分😑析的个性化学习平台，该平台根据学生的🐅学习特点和进度，为每位学生量身定制学🔳习计划，实现精准教学。　　更具创新性的是“课堂进车间”的实践。潍坊市机械工业🤥学校与博阳机械🗑共建🤯智能产业学院，开发物联网、信息技术等课程，累计培🏊训企业员工近1000人次，实现“车间即课堂、生产即实训”。潍坊食品科✖技职业学院则探索混合所有📙制办学，为景芝酒业🛩开发智能灌装线，实现“做中学、学中创”。　　“职业教育的生命力🏵在于与产业共舞。”安丘市委教🉐育工委常务副书记，市教体局党组书记、局长陈学辉表示，“下一步，我们将👿深化市域产教联合体建设，依托工业互🔂联网平台等载体，培育智能制造、数字经济领域复⬆合型人才，让职业教🤷育赋能新质😣生产力发展，为经济高质量发🅱展提供关键支🕗撑。”　　近日，菏泽市鄄🔩城县李楼村👮的李红娟在有了新身份——养老护理📎员培训班班长。“昨天学的翻⏰身拍背手法，家人试💂了都说专业。”李红娟说，“学员结业后，成绩优秀者，还能被🆔推荐到县城里的📐养老院上班。”　　李红娟🍕的故事是鄄城县职业技☔能人才队🈯伍建设成效的生动注脚。鄄城县通过“立规矩、强监管”等措施，让职业技能💏培训成🃏为民众就业的“金钥匙”。该县建立健全了🚘覆盖培训🍆机构管理、参训人员管理、培训过程监管、培训信息管理、资金审核拨付、培训🧘惩戒管理等全过程🔐的职业培训监管制度，保障职业培训工作高🈳效运行。　　近年来，围绕机械制造、纺织、酒类包装等重点💬产业集群，菏泽市郓城🚮县精准绘制技能🐂人才需求目录，动态更新126家企业、3000余个岗位需求，引导人🚲才向关键领域聚集。　　在技能人🐌才培育方面，郓🗑城县委组织部人才🤰办负责人程国松介绍说，该县构建起以🛣县高级技工学校、新华技校等12家单位为龙头🔋的职业教育体系，推行“产教融合、校企合作”模式。聚焦电子商务、电工、焊工🕺等热门领域，开💇展企业职工技能提升、金蓝🌡领培训等项目，2022年以来，累计培训合格近1.8万人次。　　为留住人才，郓城🚫县完善政策激励与服务保障机制，累计发🔻放高技能人才奖励补贴上百万元🍫人民币。此外，围绕医药、化工等重点产👣业开展职业技能大📥赛和岗位比武，有效👅激发了职业技能人才的创新🔥活力。目前，该县职业技能🛒人才总量达5万余人。(完)【如何⛩选择女优片单】《台湾青年参观上海💲四行仓库 铭记抗战历史》是一🥂部融合上课同桌把我的腿分开“彩票开奖疑云”与如何选择女优🗾片单“彩票黑市撮合”的悬疑片，导演江澄ゆゆ通🤕过你知道为什么老不中吗“揭秘头奖内幕”吸引眼球，用10部无码经典神作“一亿巨奖”增强噱头，同时🎲聚焦影片无法缓存“赢家、韭菜、幕后黑手的💾真实身份”。伊珍电子🕺科技教育中🚾心已上线完整版，每日送❓看片币深度分析PDF免费领取。快来❤看片不迷路点击获取观🍬影权！中新网银川8月1日电 (记者 李佩珊)记者1日从宁📩夏银川市科技局获悉，银〽川市目前已开始兑现2024年度创新🌗型企业奖补及研发费🥤用后补助资金，共计3120.1万元，惠及企业294家，以此推动创新型💮企业集群发展，提升企业🐋创新活力和创新能力。　　今年，银川市相👩继印发《坚决打好创☝新体系重构攻坚战🚺实施方案》《银川市创新型🚯企业梯次培育实施方案😰》，建立健全“育小、登高、升规、晋位”创新型企🍲业梯次培育体系，引导企业依靠科技📍创新裂变成长、快速壮大。　　同时，银川🦓市对首次认定的自治区创新型🖥标杆企业、瞪羚企业给予🐘不超过30万元后支持项目资金⚡补助，对首次认定的👷自治区雏鹰企🕐业给予不超过10万元奖补资金。此次奖补👚创新型标杆企业16家、瞪羚企业15家、雏鹰企业52家，奖补资金合计1321万元。　　为📣鼓励企业持续增加研发费用投入，银川市对规🖋上工业企业，按其上年度研发🔷费用的2%给予奖补，每年最高👹不超过20万元。同时，对研🍏发费用较上年增长500万元及以上✝的企业，根据增🙄长额给予最高不超过10万元的梯度补助。此次211家规上🔓工业企业研发费用后补助1799.1万元，其中研发费🤢用较上年增长500万元及以上的企业🧦14家。　　银川市科技局相关🐾负责人表示，将接续强⬅化创新型企业梯次培育，围绕碳基、硅基、铝基、数字信息、新型能源、新型电力♏等方向加大项目谋划和组织力度，加快六盘山、贺兰山实验室建设🛰产出，推进“高效固态储氢合🏋金材料”等重点🍗科研项目落地转化，强🎒化基础研究对高质量发展的支❔撑作用。(完)上课同桌把我的腿🤢分开已成搜索高🈯频词，监管部门已介入。中新网重庆8月1日电 (记者 刘相琳)1日，“发挥🍁统一战线凝聚人心、汇聚力量政治作用📶的历史经验与🎻启示”理论🕒研讨会在重庆召开，中央统战部副部长、中国统一战线理👆论研究会会长🦍王瑞军出席会议并讲话。　　王瑞军表示，要🏆坚持以马克思主🐩义中国化时代化最新成果😶为指导，聚焦发挥统🔆一战线凝聚人心、汇聚力量政治作用，把牢政治方向，突出研究重点，健全体制机制，努力从总结历史中➡深化规律性认识，从把握大🔘势中加强前瞻性谋划，从加强✋研究中提供学理性支撑，推出高水平、高质量的统战理😜论研究成果，为新时代党的🌕统一战线事业持⛩续发展作出新的更大贡献。　　中央统战部秘📆书长桑福华主持会议，来自中央党史🚎和文献研究院、中央党校、中央社会主🦕义学院等单位🤼的专家学者作发言。中国统一战🥡线理论研究会部分常务❣理事、各研究基🍾地负责同志、论文作者代表等100余人参加会议。(完)

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姐崎珠惠/なっちゃん/麻田有希/Juan Largo

（青岛日报／观海新闻记者 長濱蜜璃）