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　　中新社杭州7月22日电 (鲍梦妮)2025年现代科技馆🍪体系联合行动“AI生活”主题科普活动主场活🏯动22日在浙江杭州🉑举行。现场，京津冀科学教育馆联盟、粤港澳大湾区🐆科技馆联盟、长三角科普🚆场馆联盟、东北三省一区科🎻普场馆联盟代表共📍同启动全国科技🌸馆人工智能(AI)科普服务🚦集群行动(下称“行动”)。

　　行🚜动由中国科学技术馆支持指导，由浙江省科技📗馆倡议发起，旨在面向中🚤国中西部地区、欠发达地区及山🤫区海岛县等科普🆘资源薄弱区域，输送优质科普资源，推动AI科技普惠发展。

　　“我们希望借🏷此行动联合各地市的科技♊馆以及科技企🍥业、高校科研院所，一起下到基层区(县、市)‘串联式’送科普。”浙江省科技🖋馆副馆长赵国治说。

　　据悉，上述四个联📆盟将基🕔于自身优势协同合作，整合联盟♈内科普场馆现有的AI科普资源，以集中展示、互动体验、科🤵普讲座等形式，提升AI科普的专业性与📌实效性。

　　例如粤港澳大湾🌗区的AI产业规模较大，相关技术在医疗、农业等领域的广🌓泛应用提供了大量科普素材，且香港是中西文化沟通枢纽，便于AI科普国际交流。

　　粤港澳大湾区科技😷馆联盟相关负责🐲人表示，接📭下来将联动区域内AI领域的🏽高新企业和专家，面向资👒源相对匮乏地🔷区开展系列科普活动。(完)

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中新网杭州8月1日电(郭天奇)8月1日，浙江稠州职业篮🖤球俱📻乐部发布官方公告，宣布即日起，球队主力中锋、男篮国手余🍑嘉豪正式🕕加盟西班牙甲级联赛毕尔😪巴鄂(Bilbao)篮球俱乐部。图为中国男篮队员🈂余嘉豪(白)。　中新社记者 泱波 摄　　据悉，余嘉豪于2003年3月18日出生在浙江⌛省杭州市，身高221厘米，体重130千克，在场💒上司职中锋。目🀄前他已为浙江男篮效力4个赛季，与NBA开拓者队队员🥣杨瀚森同被🕘认为是中国新生代顶级内线球员。　　上赛季CBA联赛常规赛中，余嘉豪在场均30分钟的🔌出场时间里可砍下13.5分8篮板0.9盖帽，是浙江🔸男篮绝对的内线核心，并入选当赛季国内➰球员第二阵容。　　国家队方面，在刚刚过🌚去的四场国内热身赛中，余嘉豪💫攻防表现可圈可点，助力中国🔡男篮完胜委内瑞拉男篮、波黑男篮两支劲🛡旅。他也毫无⛑悬念地入选中国男篮2025国际篮联亚洲⚪杯大名单，将成为球队内🍊线的重要支柱。　　值得一提的是，相较于前几个赛♎季，浙江🏒男篮上赛季的成绩并不🎿理想，虽然💗队内拥有众多高水平球员，但大✌都集中在后卫线，内线位置仍存在😎人才短缺的🎹问题。　　然而在此情况下🤑，俱乐部仍选⏳择支持余嘉豪前🎫往更高的平台锻炼，他们在🚩公告中提到：余嘉豪作🔼为浙江篮球新🍛生代的杰出代表，他的一路成长📷离不开社会🚎各界的关爱。经过慎重考虑，余嘉🥦豪选择暂时离开CBA，走出舒适圈，远赴西班牙🔉高水平联赛历练。俱乐部本👿着浙江篮球长远发展，结合目前中🥖国篮球发展现状，完🧀全尊重其个人想法并予以支持。　　“希望余嘉豪在🏉新的俱乐部📳刻苦训练，不断提高水平。在比🕶赛中敢于拼搏，展现新时代中国🏦球员的良好精👒神风貌和专🐯业素养，为未来中国篮球🌂的发展蓄力，为浙江篮球🏟下一周期的发展🚔奠定扎实的基础。”俱乐部表示。(完)【番号和👇演员如何匹配】《黄页网站免费一🌂线区》是一部全🕋程使用真实语音资料剪😳辑的作品，由辰🕞巳唯团队出品，内容覆盖经典千🐿人斩日产视频、偷拍事件、数据勒索等🈂多个敏感话题，目前仅在borntime.com限区播放。中新网7月30日电 据🐏中央纪委国家监委网站消息，经中👧共中央批准，中央纪委国家🤩监委对安徽省政协原党😟组成员、副主席周喜安严👱重违纪违法问题进行了立🅿案审查调查。　　经查，周喜🔲安丧失理想信念，背弃初心使命，对抗组织审查；无视中央八项规🗼定精神，违规收受礼品、礼金和消费卡，接受可能💧影响公正执行公务的宴请🤱和🌈旅游活动安排，由他人支付应由🥚个人支付的费用；组织原则缺失，不如实报🎀告个人有关事项，在组织谈话函🔺询时不如实说明🍈问题，在😞职工录用工作中为他人谋🌮取利益；廉洁底线失守，利用职权为⚡亲属和身边工♈作人员谋取利益；干预和⛎插手市场经济活动；贪婪腐化，恣意妄为，将公权力作为⭕谋取私利的工具，大搞权钱交易，利用职🌁务便利为他人在🔞工程承揽、资金拨付、项目用地等🛫方面谋利，并非法收受巨额🏫财物。　　周喜✏安严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工🎛作纪律和生活纪律，构成严重职务违🏂法并涉嫌受贿⬆犯罪，且在党的十八大后🏐不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共🏼产党纪律处分条例》《中华人😐民共和国监察法》《中华人民♌共和国公职人员政🚈务处分法》等有关规定，经中央纪委常委会🐛会议✌研究并报中共中央批准，决定给予周😯喜安开除党籍处分；由国家监💑委给予其开除公职处分；收缴👎其违纪违法所得；将其涉嫌🎆犯罪问题移送检察机🔥关依法审查起诉，所涉财物一并移💆送。桃夏凜在07:50表示，');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/01/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/00AB674E17204411A3BAD092911011DF.mp4END#ShouJiBan*/视频：最高法明确：“不缴社保”的约定无效来源：中国新闻网 　　中新网北京8月1日电(高萌 张钰惠)竞业协议在哪些情况😘下签了也无效？用人📉单位和劳动者约好不🌒交社保，真的可以吗？8月1日，最高人民法🍺院举办新闻发布会，发布《最高人民㊙法院关于🛵审理劳动争议案件适用➰法律问题的解释(二)》，对竞业限制、福利待遇、社会🆎保险纠纷等劳动争议热点问题🚥统一法律适用标准，解释自9月1日起施行。8月1日，最高人💅民法院举办新闻发布会。高萌 摄　　这些情况下，竞业限制条款没🏓有约束力　　《解释二》规定，在劳动者未🤪知悉、接触用👘人单位商业秘密和与知识👧产权相关🍔的保密事项的情况下，即使用人单🌧位与劳动者约定了竞🌴业限制条款，竞业限制🏻条款也不生效，对劳动者📻没有拘束力。在劳动者属于竞业限制🦓人员范围的情况下，竞业限制条款约💦定的竞👏业限制范围、地域、期限等内容💫应与劳动者知悉、接触的商业秘🍝密和与知识产权🔆相关的保密事项相适应，超过部分无效。　　最高法介绍，在《解释二》制定过程中，坚持既保护用人单♑位竞争优势，又🗾畅通人才自由流动的理念。《解释二》在明确“竞业限制”不应被滥用鲜明🕔导向的同时，也规定，用人单位依法🌚与竞业限制人员约定的在💨职竞业💬限制条款合法有效，用🆖人单位无需为此支付经济补偿。劳动者违反竞业限🏻制约定时，应依法承担违约责任。　　用人单位与劳动者不交社保🤡的约定无效　　最高法介绍，依法❎享受社会保险待遇是劳动者🔼的基本权益，依法缴纳社🌅会保险费是🧠用人单位的法定义务。实践中，用人单🍭位不缴纳社会保🏦险费的原因多样，如出😛于降低用工成本的目🕎的不交社保，或以“社保补贴”的方式发放现金，由❌劳动者自行购买城乡🔃居民养老保险等。也有部分劳动者，尤其是年轻的劳动者群体💒参保意愿不强，为在🏖工作期间获得更多的现🏟金性收益，主动不🍻参加社会保险。　　《解释二》明确，用人🐂单位与劳动者🛂约定或者劳动者向😫用人单位承诺不缴纳社会保🗳险费的，该约🏩定或者承诺无效。劳动者以用💁人单位未依法缴纳社会保🎲险费🔍为由解除劳动合同，要求用人单位🈚支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。用人单位按照行📦政机关🚚的要求补缴后，可以就其➿按约定支付的社会保险费😞补偿款要求返还。　　非用⏯人单位原因未订立书面劳动合同，不支付二倍🏟工资　　劳动合同法规定，用人单位与🤱劳动者建立劳动关🏞系应依法订立书🧓面劳动合同，否则应承担🏝支付二倍工资的责任。由于劳动合同是🎟双务合同，劳动合同的🍶订立需要劳动者的配合。《解释二》规定，因不可抗力、劳动者本人🏬故意或者🐱重大过失及存在法律、行政法规规定🍳的其他⚡情形未订立书面⛩劳动合同时，用人🐻单位不负有支付二🐨倍工资的责任。　　《解释二》同时规定，在✈劳动合同到期依法自动🤨续延的情况下，用人🙆单位不支付二倍工资。在用人单位用工⛔满一年不🕊与劳动者订立书面劳动🙇合同，视为双💢方已订立无固定期限劳🐉动合同的情况下，用人单位不😜再支付二倍工资，但劳动者🙃可以要求用人单位与其➿订立书面劳动合同。此外，《解释二》还规定了未订立🐕书面劳动合同二🦍倍工资的具🚅体计算方式，即按月计算，不满一个月，按照实际工作日😭计算。　　何时可订立无固🔼定期限合同　　最高法表示，根据劳动合同🦃法第十四条规定，在连🚏续订立二次固定期限劳动合同，且不🌿存在以下情形时，用人单位不⏲得拒绝劳动者订立无固定🏊期限劳🕐动合同的要求：　　·用人单位单🎦方解除劳动合同；　　·因劳动者患病💀或者非因工负伤，在规定的医⬜疗期满后不能从🥩事原工作，也不能从事由用🔥人单位另行安排的工作；　　·劳动者🐐不能胜任工作，经过培训或者🍨调整工作岗位，仍不能胜任工作。　　回应实践中对“连续订立二🙄次固定期限🚈劳动合同”判断标准的争议，《解释二》明晰了应认定为“连续订👉立二次固定期限劳动合同”的具体情形：　　·协商延长劳动😽合同期限累🔳计达一年以上，延长期限届满的；　　·劳动🍰合同期满后自动续💬延期限届满的；　　·非劳动者原🏴因仅仅变更劳动合同🍡订立主体等。　　承包人、被挂靠人承🐟担用工主体责任　　《解释二》规定，承包人、被♟挂靠人将其承包的业务转包、分包给不🍄具备合法经营资格的单位、个人或者允许🏮其挂靠的，承包人、被挂靠人应承🌱担支付劳动报酬、认🦗定工伤后的工伤保险待遇等用工主🍯体责任。　　混同用工时，这样🤽保护劳动者合法权益　　在用人单🔚位与劳动者订立劳动合同🙁的情况下，劳动者要求🦋确认订立劳动合同的用人单位与😘其建立劳动关系🌚的，人🔼民法院依法予以支持。当关联单位均未与劳〰动者🥎订立劳动合同时，主要根据🅰用工管理行为，同时考虑工作时🗾间、工作内容、劳动报酬支付、社会保险费缴🚛纳等因素确认🌕劳动关系。(完)。中新社香港8月1日电 (记者 魏华都)“香港足球盛会2025”第二场比赛7月31日晚在〽香港启德体育园主场馆上演，托特纳姆热刺(简称“热刺”)1:0战胜阿森纳。本场比赛吸引49975人进场，再次刷🥗新启德体育园主场馆入🏖场人数纪录。7月31日，在“香港足球盛会2025”第二场比赛上，英超托特纳姆热😨刺队1：0战胜英超阿森纳队。当晚比赛入♉场人数为49975人，创香港启德🐼体育园主场馆新纪录🦗。图为托特纳🏇姆热刺队球员孙兴慜(左)与阿森纳队🚿球员拼抢。　中新社记者 陈永诺 摄　　当晚，两支👁英超球队都派🐺出多名球星上阵。上半场🎐热刺攻势较多，第44分钟时，热刺球员🏾萨尔在中圈附近成功🏋抢断后远距离射门，皮球划过守门员🌐头顶飞入龙门，热刺领先一球。　　两队在🕣下半场攻势未减，现场球迷💟情绪持续高涨，特别是新加🏔盟阿森纳的前锋哲凯赖🍎什，以及热刺球员、韩国🍱球星孙兴慜上阵时，引发欢呼。阿森纳最🗓终未能追平比分，以一球之🔖差告负。　　本场比赛，启德体♋育园主场馆迎来第100万名入场观众。“百万观众”叶先生及其🧡家人赛前受邀踏上球⏸场与传💧奇球星碰面，并获赠“百万观众”纪念T恤。　　园方表示，启德体育🌜园将迎来更多国际焦点盛事，进一步推动香港盛事😏经济蓬勃向上，促进体⛅育与娱乐产业融合发展。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 栗林里莉）