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　　中新网青海海东7月24日电 题：数🛣智技术拓宽青海农牧特产销路

　　作者 马鸾宇 刘洋

　　“给🐈大家近距离看一下，这里边有燕麦片、酸奶块、红枣圈……”，在位于青💥海省海东市海🥊东工业园区的青海农🥦林牧商品交易中心里，网络主播魏📯运新身着白色⏳藏族服饰，正在镜头前🆔热情地推⛽介着一款酸奶麦片。

　　他不时🌰起身从侧面的架子上拿下💛牦牛肉干、奶片奶贝、红黑枸杞🚹等青海“土特产”，如数家🦈珍地向直播间里的消🏯费者介绍各路产品的🏙品质和卖点。

7月21日，魏运新在青海农林🔘牧商品交易🥜中心的直播工作间里推介青海特📥色农副产品。　中新社记者 马鸾宇 摄

　　31岁的魏运新是海东市平安区🔌人。2020年，他🤵听说家乡成立了青👽海农林牧商品交易中心，便返乡应聘成为专职主播。白天选品写脚本，晚上直播理数据，魏运新🐵每天忙得不亦乐乎。“能把家乡的好产🏒品推广出去，让更多人了解青海，我很骄傲。”他说。

　　魏运新“转行”经历是数字经济🐹赋能“青味”农特产品的缩影。

　　青海省🏊深居中国内陆腹地，长期以来“销售难、物流贵”严重制👅约着当地特色农副产品对🕖外展销。青海农林牧🌽商品交易中心副💟总经理杨庆庆对🏝记者表示，成立交易中🎳心旨在运用数字技术推动本📀地企业的“抱团”发展，并通过不断拓宽🚱销售渠道，逐步打破青海🔡农畜产品“酒香也怕巷子🐱深”的困局。

　　据了解，交易中心自2020年5月成立以来，积极整合全🛄省优质农林牧🎭产品资源，上线运行“西部优选”数字交易平台，为入驻🅱企业提供免费的电商平台运营、农产品市场推介、销售渠道对接等⛩服务，目🌉前已带动全省2600余家涉农企业搭🐉上电商发展“快车”。同时，中心也在逐步整合👸构建起大宗物🚋流体系，并与国内🦈多家快递企业建🕦立合作关系，一定程度上🚲降低了入驻企🚑业的物流成本。

　　走进交易中心，一面约两🌩层楼高的电商销售数据显示🐲屏引人注目，上面🎲实时滚动着平台访客情况、大宗零售⏭交易数据以及市场动态分析。“我们运🚂用大数据、人工智能、物联网等前沿技😵术搭建数字化平台，并通过‘西部优选’对接‘东部优品’，与位于江🖕苏盐城的华东农产😣品交易中心形成联动。”交易中心副总😘经理靳邦昀介绍说，这有效推动了高原农特产😠品“触网”东进，目前中心🏅已与全国14个省(市)建立🗯了稳定供销联系。

青海农林牧🔴商品交易中心的电商销售⬜数据显示屏。　中新社记者 马鸾宇 摄

　　“自2021年7月‘西部优选’平台运营以来，共上线牦牛肉、藏羊肉、青稞藜麦等🏡特色农产品两万余件，累计⛵交易额已突破13亿元人民币。”靳邦昀说。

　　除此之外，交易🥢中心还以在华东地区的前端🍣销售平台为依托，积极开拓💰特色产品的国际销路。杨庆庆告🏐诉记者，2023年以来，红黑枸杞、青稞挂面🥙等入驻产品已出口到中东、东南亚等地区的十余个国家。

　　从三江源头到长🍞江入海口，数智技术正🔌在重构着高原原产地📅与东部大市👵场之间的联结，让“青货出青”的路越走越宽。(完)

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2025海峡🔅两岸青年汇拉开序幕 音乐之夜架起🚳青春共鸣之桥

中新网深圳7月31日电 (索有为 刘韶滨 黄皓)深圳机场31日发布消息称，今年荔枝季，深圳📑机场运输荔枝总量首次突破2.5万吨，同比翻倍增长，创下历史新高，带动了🕶岭南优质农产品物流😝体系的持续升级。深圳机场🐍联合多方为荔枝运输量身定制♍解决方案。　深圳机场供图　　自5月中下旬以来，深圳机场积极协调邮政、顺丰、京东等主要电商🏖快递伙伴以及各🔫大航空公司，共同为荔枝运🏪输量身定制解决方案。联合京东航空、顺丰航空等多家货运航🌔司，发挥现有国内🔃货运航线网络和运力优🛄势，开通杭州、大兴、无锡、沈阳、郑州、成都🆚等多条荔枝空运专线，通🕊过整板中转等创新模式，实现荔👬枝快速通达京津冀、长😺三角等核心消费市场。　　据了解，深圳机😭场还多举措助力荔枝“出海”。新鲜采摘的荔枝抵达📰机场国际货站后，工作人员🥔优先收运，并使用专用通道进😙行安检。随后立👂即存入冷藏库精准温控，通过预冷工艺🚖科学延长保鲜期。在组板环节，创新使用纸角🌈保护顶层货物，有效减少运输😌震动损伤。最后，优先安排过🐟磅拖运，大幅缩短地面滞🌺留时间，确保荔枝快速“登机”飞向全球。旺季期间，100余吨荔枝经由深🧓圳机场🦁远销至西班牙、加拿大、英国、法国、意大利等国家。深圳机场开🐎通多条荔枝空运专线。深圳机场供图　　为确保荔枝📙的新鲜品质，深圳机场构建了荔枝😗运输的全方位🐳物流保障措施，利用深航等丰富的🗨腹舱资源，成立国内货站荔🌅枝运输保障专班，通过🌻为客户量身定制解决方案，设置优先💹收运窗口、专属安检口、快速办理柜台等🐪举措，大幅压缩保👜障时间，确保荔枝“随到随检”，将🕟荔枝从进场到装机全流🗺程压缩至2小时以内，大幅锁住荔枝鲜度。　　同时，机场运管委进一👑步优化高峰时间段的货机放📨行机制，高效利用空🎺隙时刻协调放行，灵活调配运力，保障荔枝🦐航班应飞尽飞，其间共协调航👿班放行145架次。(完)《美国一处购物中心🚽发生枪击 已致多人死伤》由金融服务出品，围绕女💻主播水仙“偷拍事件”，结合5分🎗钟了解番号分类“百万播放”、用户看片习惯🔪变化“隐私保护”，深度反映视频💅黑屏无法加载“网络色情泛滥”，闻士建筑科技👩培训学校上线，抓紧限时免费，限时免费🌈观看立即进入！中新网重庆8月1日电 (记者 钟旖)永乐🉑宫壁画艺术特展7月31日在重庆来🏷福士开展。　　这是继2024年10月，永乐宫壁画🥑艺术特展在法国巴黎🍖联合国教🛋科文组织总部亮💘相后的回国首展，由山西省运城🕴市芮城县人民政府、山西省永乐宫壁画🎎保护研究院、重庆来福士、香港维岸画廊主办。图为永乐宫壁画🐏艺术🏛特展吸引市民观看。香港维岸画廊供图　　位于山🚨西省运城市芮城县的永乐宫创🚮建于元代，于1961年被列为第一批全国重点🤩文物保护单位。永乐宫的艺术🏽之美不仅在于壁画的精🏍美绝伦，还🧐在于煌煌官式建筑之壮丽、中国传统文化之深邃，以及整体搬迁😊之传奇，对于研🎫究中国宗教文化、艺术、典章制度等具🚁有重要参考价值。　　策展人、香港维岸画廊🥏行政总裁邓良军介👞绍，展览以永乐宫壁画《朝元图》为代表，展现中国壁画⏹艺术的深厚底蕴，以及中国在文👼化遗产保护与⬆传承方面的创新实践。“永乐宫·历史回响”“壁上丹青·朝元盛景”“千年色谱·矿物密码”“天衣冠饰·华彩再现”“博山氤氲·香道传承”“数字重生·AI修复”“匠心传承·绘制流程”“巴渝对话·明代水陆画”等八大主题单元，从历史脉络、技艺解🥡析到当代传承，多维度🐸呈现壁画艺术的全貌。图为永乐宫壁画🗽艺术特展吸引📚市民观看。香港维岸😝画廊供图　　展览核心区域为千余平🔬方米的壁画长廊。其中，复刻的元代🦐巨制《朝元图》堪称视觉焦点。这幅作品以近300位神态各异的神仙构建出恢弘🌃礼乐场景，石青、朱砂等🏬天然矿物颜料在岁月沉🐜淀中依然鲜亮，独创的沥粉贴金💻工🕢艺更让衣袂纹饰闪耀如星河，尽显古代工🚊匠的超凡技艺。　　人🍶们在近距离感受中国🌎传统壁画艺术精美绝伦👧的同时，还可看到人工智🌷能技术赋🚠能文物修复、壁画服饰复🙄原及文物复刻、传统文😃化产品创新开发等成果，感受中华传🍎统文化遗产与🌧现代技术、现代🤴产品的融合之美。图🚩为永乐宫壁画艺术特展🦊上展示的永乐宫相关文创产🥗品。香港维岸画廊🌲供图　　芮城县委副书记🔡、县长余敏在♌致辞时说，文化的生命力，在于流动与生🍘长。此次与重庆携手，将永乐宫🔗壁画这一中华文🗺明瑰宝带到山城，既是现代🔡都市重庆与古老🎈文明永乐宫的一♏次深情拥抱，也是元代艺术🔲巅峰与当代🔴国际视野🍖的一次精彩对话。　　凯德发展(中国)重庆来福士📀项目总经理卢凯表示🔔，重庆来🏢福士作为城市文化地标，长期致力于🔰推动中外文化交流。此次特⛹展不仅延续了文化交流传统，更以中🤲国传统文化🥛艺术的深厚底蕴，为⚫国际观众打开了一扇了🔟解中华文明的窗口。(完)网上疯传Helina Dream的不雅片段，真实性待查。保密费“混”在工资里发，竞业限制约🚐定成立吗　　判决显示，竞业限制经济补偿只能⛓在劳动关系😸结束后，在竞📺业限制期限内按月给🥢付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛化💫地与大部分员工订立竞业🍡限制协议，有的将竞业限制经💈济补偿金“混”在工资里发，有的🔒约定违约金畸高。　　公务员考试培训🧜讲师跳槽，受不受竞🕸业限制？用人单位🥗能不能将竞业限制经济补偿金“混”在工资里🔸一起发？　　7月29日，北京市第一中级🚼人民法😚院通报涉竞业限制劳动争议🎴案件审理相🙈关工作情况，并发⛲布典型案例。“在案件审理过程中，我们发现企业与🥇劳动者在竞业限制的订🐖立、履行📞方面存在一些乱象需🍂要关注。”北京市第🦀一中级人民法院副院🎾长娄宇红说。　　竞业🕙限制协议该怎么签？运用竞业🌉限制制度，企业和劳动者✌可能存在🔉哪些认知误区？对此，法院结合典型🎯案例，对用人单位和💄劳动者💞做出提示和建议。　　有企业以员工手册方式设🎵竞业条款　　在一起典型案例中🍘，杨某入职甲公司，担任公务员考👙试培训专职讲师。该公司与杨🐝某订立《保密及竞业🚻限制协议》，约定杨某♐离职后两年内须履行竞业🐙限制义务。　　后来双方劳动🐐关系解除，杨🧙某随即到新公司担任主讲教师，引发竞业限制纠纷🉐。甲公司认为杨某知💔悉⏱其公司的商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安排等信息以🧀及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题均对学🐮员公开或在互联网上可🔱供查询，甲公司未对👟杨某进行任何授课技🔆巧的培训，杨某不知悉其他重要信🍼息，其😋掌握的信息不具有经济价值，该公😢司无法证明杨某掌握其🎨公司商业秘密。　　北京市第一🐹中级人民法院民六庭☝庭长崔丹妮介绍，用人单位主张劳动🏷者属于其他负有保🍿密义务的人员，应当由用人🌷单位举证证🐼明劳动者知悉用人单位的商业🍩秘密或与知识㊗产权相关的保密事项。　　“法院在审查时💽会重点考虑两类💟要素：一是🚋劳动者知悉的事项是否构成😣商业秘密。二是结合😆劳动者的岗位、工作内容、收入、工作年限等审⛓查知悉商业秘密的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映很🗝多企业不区分劳动者🥕工作岗位、工作内容，泛化地与大部分员工订🍌立竞业限制协议，甚至有🍰企业以员工手册的方式🤐设立竞业限制条款。”娄宇红说，“企业认🈂为如此操作可以最大🈵化地保护其商业利益，但忽略了🏰可能带来的不利📂诉讼风险。”　　有无竞争关系不能🤙只看“经营范围”　　在竞😐业限制案件中，劳动🎗者现任职企业与原单位🔝之间是否存🕴在竞争关系，是案件审🔎理的关键。　　“法院审理发现，大部分企业认为，只要✴对手企业营业执照上登🍻记的经营范围与本公司的🦋经营范围存在重叠，就说明二😻者之间是竞争关系，但这一🧠认识是不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一步介🕙绍，实践中🔊营业执照登记的💫经营事项和实际🤥经营事项不一致的情形很常🌼见，因此，仅仅提交对🎌手企业的营业执照来📗证明竞争关系是🗒不够的，需要提交♏其他证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作⏬对象清单等等。但是，企业往往忽🛅略了对相关证据的采🧜集，进而产生败㊗诉风险。　　实践中还有一类情形，即劳动者是🦓否违反竞业限制义务，能否以⌛竞业限制协议中约✂定的公司名单作为判断依据？　　李某在某👁公司担任汽车智能座🛠舱部高级产品经理。双方签订保🚠密及竞业限制协议，约定李某⛔在离职后6个月内不得入职“传统汽车行业、互联网造车领域公司”，并列明🈺了相关竞业公司的名单。　　李某离职后🏑入职新公司，该公司不🔃在协议列明的企业名单里。经审查，新公司的业🐬务范围包括智能座舱🥣软硬件开发业务，属于互联😾网造车领域，与原公司存🚋在竞争关系。法院最终认定李🌠某违反了竞业😛限制义务。　　“劳动者是否📼违反竞业限制义务，应综合新老用人⛔单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市场及受众💵等多方面因素进🥊行认定。”崔丹妮说，“即使新用人👁单位不在协议约定的🚓名单中，只要该单位与原🤤用人单位之间🚇存在现实的竞争关系，仍可以认定🚕劳动者违💃反竞业限制义务；反之，即使新用人单💖位在协议约定的名单中，只要该单🕝位与原用人单位🐛之间不存在现实的竞争关🏩系，就可🚊以认定劳动者未😆违反竞业限制义务。”　　竞业限制补偿金“混”在工资里发　　将竞业限制补偿金包🎑含在员工每月🥛工资中支付，这种操作🔌行不行？　　管某入职🙂某公司担任生鲜采购员。双方订立《保密及📵竞业限制协议》约定：该公司每月支付给🍷管某的工资中已经包🏔括提前支付🐁的竞业限制补偿金，管某🚄在劳动期间及劳动关系解除或🏩终🙄止之日起两年内，承担🌐竞业限制义务。工资条显示，管某在职期🌇间每月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限制经济补偿🔶不能包含在工资中，只🍉能在劳动关系结束后，在竞业限制期限🔆内按月给👆付给劳动者。　　有的企业还存🕗在约定违约金畸高的情🍲形。“有案件约定的违🔃约金甚至达到劳动🆓者年收入的50倍。在一些大型互联网企业⛑与劳动者签订的竞业🚫限制协议中，约定🦕上百万元违约金的并不⬆在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高人民🛷法院曾明确对于📉竞业限制违约金过🌁分高于实际损失的，法院可予以酌🏌减。经统计，在北京市第一中⛔级人民法院〽审理的涉违约金案件中，当劳动者提出约🏚定违约金🖲数额过高的抗辩时，有87%的案件对👑协议约定⛵的违约金数额进行了酌减，个别案件违约金🗞的酌减幅度达到90%。　　法院在🎷审理中还发现，部分🍍劳动者刻意掩🐊盖再就业真实情况，恶意规避竞业限🕢制义务。　　“部分劳动者通🚃过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代✌签合同、代缴社保等形🚪式制造👹虚假劳动关系外观，实际到竞💢争企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些🚌头部企业帮🤾助劳动者规避调查，专门找职业代🏽理公司制作劳动合同、工资流水、社保、个税等全套材料掩盖🐐竞业行为，不仅增加👼了用人单位调查举证难度，还可能🍤损害社会公共🕒秩序和公共利益。同时，这也迫🍷使企业不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取🅾劳动者实际就业情况，极易滋🍌生灰色产业。”　　“竞业限制制度若🍽运用得当，对遏制企👑业恶性竞争，营造诚信、良好的营商🗒环境大有裨益；若过度滥用，势必限制人🧥才流动，造成人力🆔资源的积压和浪费。”娄宇红说，法院🍽建议用人单位合理限♍定竞业限制的人员范围，明确协议内容，按期履📤行支付义务，公平合理地约定👺违约金。劳动者也要审🐅慎评估协议内容，依约履行竞业🎇限制义务。　　“法🎈院坚持禁止滥用原则，树立平衡保护🥏理念，让竞业限🗿制回归保护企业商业🍗秘密的根本目的，而非成为垄断人才🔁的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)

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Keana Moire/夏目みはる/廣末希未/愛內亞美

（青岛日报／观海新闻记者 新垣亞紀）