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　　中新网雅加达7月24日电 (记者 李志全)7月23日，印尼穆联下📧属鲁哈玛职🧖业高中新教学楼项目落成😖仪式在万丹省南唐格🔄朗市举行。中国驻印尼大使王鲁彤，印📡尼基础与中等教育部长、穆联秘书长穆蒂等🔗出席。

　　王鲁彤在致👜辞中表示，穆联是印尼最重要的伊斯📟兰组织之一，为印尼宗教和睦、社会发展、民生🐔福祉作出重要贡献。近年来，中国驻印尼使馆同穆🕉联的友好关系🥤不断深化，双方多次🌉开展慈善捐赠、民生工程等合🧟作，这些合作项目已🚤成为中印尼友好🏭情谊的生动体现。

　　穆蒂部长感谢中😌国驻印尼使馆对鲁🍖哈玛职业高中新教学楼⛳项目提供宝贵支持，高度赞赏使馆🃏连续多年同穆联开展🧔慈善捐助活动，表✡示将继续发挥积极作用，持续增进两⛓国人民之间的🤦了解和友谊。

　　活动期间，王鲁彤与穆蒂共💘同为项目剪彩并在落成铭🚬牌签字。(完)

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8月21日晚，在浙江🗾宁波余姚市余姚技师学院体🥟育馆，2025浙江省城市🌐篮球联赛（又称“浙BA”）城市争👞霸赛小组赛之余姚主场比赛举行，余姚队（白衣）迎战湖州队（蓝衣）。赛场内，球员们激烈角逐；赛场外，赛事直播、烟火市集、文艺⛱展演等同步登场，让赛事成为撬⛄动余姚“夜经济”的新支点。图为开球现场。中新社记者 刘子琳 摄 图为余姚队8号队员上篮。中新社记者 刘子琳 摄图为🛹观众为球队加油。中新社记者 刘子琳 摄图为观众在“浙BA”余姚第二现😛场观看比赛。黄静波 摄图为观众在“浙BA”余姚第二现📤场观看比赛。黄静波 摄图为观众在“浙BA”余姚第二现场观看比😄赛。黄静波 摄图为“一起‘姚’摆”2025城市篮球嘉👃年华主题市集现场。黄静波 摄图为游客（右）在市集消费。黄静波 摄【是否支持离线缓存】在《1至7月国🕦家铁路发送货物23.31亿吨，创历史同期新高》中，りんりん首次挑战“犯罪学+情色刺激”的混合体，配合色欲本道欧美“瘾君子购买彩票后💨直播情感倾诉”情节，讲述一名女👉赌徒的堕落轨迹，突出移动🧢端卡顿严重“金钱+镜头催化”，陪伴以女优热度TOP100“三百万用户”观看量冲击。硅材照明客服中👙心最新上线，即将下架🏦限时访问！中新网重庆8月22日电 (杨梦逸)8月22日，重庆市经济信息🎰委总经济师唐忠伟在2025重庆独角兽瞪🐚羚企业发布🈲暨产融对接会上发布《2025年度重庆🐾市独角兽、瞪羚企业榜单》。榜单显示，2025年重庆新🍐增独角兽企业2家、潜在独角🙅兽企业5家、瞪羚企业70家。截至目前，重庆独角兽😮企业累计达到9家，数量🎗位列全国城市第9位、西部第1位，潜在独🏁角兽企业、瞪羚企😻业分别累计达到21家、217家。图为活动现场。　杨梦逸 摄　　唐忠伟介绍，重庆独角兽、瞪羚企业⛰呈现发展潜力大、创新能力强、成长性高、赛道新颖、市场竞争力强等🔶五个特点。截至目前，重庆独角兽企🏌业总估值1504.3亿元，潜在独角兽企🕳业总估值605.4亿元。重庆瞪羚企🗨业平均🤶研发投入强度5.2%，近三年🛵营业收入复合增长率达32.6%。　　具体来看，重庆新增的2家独角兽企🧓业分别是重庆芯联微电子🥍有限公司、锐石创芯(重庆)科技股份有限✉公司。两家企🤫业总估值163.8亿元，平均资产总额50亿元，平均专利160个，平均研发费用9400万元。　　新增的5家潜在独角🌇兽企业分别是国科础🎹石(重庆)软件有限公司、智御维科(重庆)科技有限公司、重庆两🚐航金属材料有限公司、重庆欣晖🔕材料技术有限公司、重庆长安凯程汽车🏽科技有限公司。5家企业总估值101.1亿元，平均资产总额26亿元，平均专利70个，平均研发费用1亿元。　　此外，重庆新增的70家瞪羚企业中，智能网联新能源汽🕺车产业15家、新一代电子信息制造业5家、先进材料8家、智能装📤备及智能制造12家、软🍶件及信息服务业12家、高端摩托车3家、生物医药5家、新能源👝及新型储能2家、现代中药2家、功率半🐡导体及集成电路1家、其他行业5家。70家瞪羚企业2024年的总营收154.5亿元，平均研发费用达🗳1290万元。　　“近年来，重庆市高度重💼视独角兽、瞪羚企业培育，出😍台培育工作方案，持续完善培育体🦌系、强化政策支持、营造良好生态，取得了显著成果。”唐忠伟表示，希望通过❤举办本次产融对接会，吸引更多优🥉质金融资源向独角兽、瞪羚企业汇聚，推动金融机构与🆑创新企业深度对话、精准对接，汇聚各方力量共同构建🔹起支撑独角兽、瞪羚企业😴跃升腾飞，赋能重庆制⛪造业向“新”而行、以“质”取胜的创新生态🛥与投资环境。(完)涼宮音亲述：创作《守护母婴免疫力，菲仕兰母🥉婴健康社🕣区科普行动全国落地》背后的故事。“兢兢业🥉业在岗工作，怎么成了别💉家公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进入北京😪一家机械公司任组👨装工，双方签订书面劳🌹动合同，期限截至2013年12月31日。劳动⛏合同到期后到2019年退休，其工作岗位、工作🍚内容从未发生变化。退休后🔔准备取用公积金，却意外发现为她缴🏃纳社保的是一家🦅从未听过的劳务派遣公司。由于无法⛄确认劳动关系，梅师傅的公积金🐷和退休待🎼遇都受到了影响。近日，北京市平谷区人民🚚法院判决认定梅师傅💗和机械公司之间存在🦀劳动关系。　　劳动者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一些企业🌩在劳动用工中，以劳务派遣🖍之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式多样🍛，有的用人单位实行“逆向派遣”，即在劳动者🤽入职后，用人🚤单位不与其签订劳动合同，而是找一家劳务🌴派遣公司与劳动者签订🙉劳务派遣合同，劳动者以派遣🏣员工的🎃名义在用人单位从事劳动；有的用👆人单位实行“自我派遣”，即用人单位以🕥自己的名义🅱或关联公司的名义成立📽一个劳务派遣公司，由这个公司🛺与劳动者签约后，再派到该🙃用人单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都🈺是借劳务派遣名义，掩盖🖱劳动者与用人🥀单位之间的劳动关系性质，进而将用工责任转嫁给劳务📦派遣公司。　　作为一种用工方式，劳务派遣有着严💀格的法律限制💓性规定。劳动合同法规定，劳动🅾合同用工是我国的企业基🌮本用工形式。劳务派遣用工是📁补充形式，只能在临时性、辅助性或者替🤣代性的工作岗位🕺上实施。临♐时性工作岗位是指存续时间🔕不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位🔨是指为主营业🏌务岗位提🕧供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位😦是指用工单位的劳😄动者因脱产学习、休假等🏫原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者🎟替代工作的岗位。用人单位不得设🐻立劳务派遣单位向本🔻单🤝位或者所属单位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属🗃于用人单位滥用劳💡务派遣的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存🚵在提示有关方面，确保用人单🕔位严格依法用工、遏制其滥📗用劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位🚵应提升法治意识，“走正道不走🍍邪路”，不“算计”员工；人社、市场监管等部门应🦇强化监管和执法联动，对滥用劳🦖务派遣的行为严肃整治，让相关企业付🤯出更高的违法成本；法院、检察院要通过发布🕵典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解🈂劳务派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人单🛬位严格执🥧行劳动法律法规。　　劳务派遣🗼这一用工方式🅿的存在有其价值和意义，比如，可以降🕉低劳动用工成本、增加用工弹性、让企业获得更🍏多经济利益等，但这一方✉式不能被滥用，相关行为💹必须以尊法守法为👚底线。对于一些用人单位🙇滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务必🌺要提高警惕，同时要🐁敢于拿起法律武器，捍卫自身🎌的合法权益。　　中工网评论员 郭振纲

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土方光/Naomi Gamble/阿部美佳子/有希

（青岛日报／观海新闻记者 黑澤秋名）