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　　中新网上海7月24日电 (记者 许婧)上🈁海市人力资源和社会保障局24日宣布，根据国家和上海有🔈关规定，并经人社部、财政部批准，从2025年1月起，上海对2024年底🌩前已按规定办理退休手续🔡并按月领取🏽基本养老金的职保退休人员增加👢基本养老金。

　　根据规定，企业和机关事🌥业单位退休🈳人员统一采用定额调整🌲、挂钩调整😉和适当倾💙斜调整相结合的办法，具体为：每人每月增加50元；按本人缴费年限(含🧞视同缴费年限)，每满1年每月增加0.5元，增加额不足7.5元的，补足到7.5元；按本人2024年12月份按🧘月领取的基本养老金为💬基数，每月增加0.53%；对2024年底前年满70周岁、75周岁和80周岁的人员，每人每月🐧分别再增加25元、35元和45元。

　　与此同时，上海从2025年1月起，调整城🏧乡居保基础养老金，每人每月增加65元。增加后，上海❇城乡居保基础养老金标准(含中央😒确定的基础养老金最低标准)为每人每月1555元。

　　沪🏃人社部门表示，上述增加的养老🔞金，企业退🏀休人员和城乡居保✂按月领取养老金人员于7月28日，机关事业单位🤶退休人员于7月29日通过相关银行、邮局发🎁放到领取养老金人员的账户中。(完)

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中新网北京8月19日电 2025北京建工海淀马🈳拉松以“智汇海马，领跑未来”为主题，将于10月12日7时30分在中关村壹号👕鸣枪开跑，赛事规模为10000人。　　这是记者8月19日从2025北京建工海淀🔌马拉松新闻🔕发布会上获悉的。图为2025北京建工海淀🍤马拉松新🥃闻发布会。主办方供图　　海淀马拉松自去年成功举办🤞首届以来，已成为⛱展示海淀城市形象、促进区域发展的重要🦋平台。本届赛🎛事特别增设高校挑战🏰赛和海淀区高新技术🌽企业挑战赛，鼓励高校学子展现青春🧝风采，彰显高新📊技术企业活力。同时，报名机制进行🏳全面升级，采用“先报名，再抽签，后缴费”的创新模式，并设置候补机制和1000个精英直🌑通名额。　　记者了解到，42.195公里的海马赛🎴道精心设计，途经翠湖🔹国家城市湿地公园、稻香湖公园、上庄水库、大西山🔙等自然景观，以🥓及海淀规划展览中心、故宫博物院北区、京西稻博物🎰馆等人文地标，还将经过永🐥丰产业园、用友产业园、中关村环🥃保科技示范园🦀等高新技术园区，充分展现海淀区生😹态、人文、科技🌒融合发展的独特魅力。　　科👺技赋能是本届赛事的鲜明特色。在延续往届AI主持人直播、跑者完赛AI短视频等😉科技体验的同时，赛事升级“智能+智慧”双引擎系统。跑者可享受AI算法生📊成的个性化训练方案，体验智能补🏊给车带来的精准服务。图为2025北京🏕建工海淀马拉松新闻发布会。主办方供图　　此外，完赛奖牌以“古今辉映，智汇海马”为设计理念，整体造型灵感源自慈🕣寿寺塔八角形塔身，奖牌正面采用双层翻盖🍶结构，模拟园林“移步换景”的意境，奖牌背面⛄以科技机械纹理为底，营造强烈的未👝来工业质感。　　作为中🔩国田径协会认证的A1类赛事，该赛事由北京🗜市体育局、北京市海淀区🚿人民政府共同主办，北京市海淀📧区体育局承办，北京中🥪锐体育产业有限公司运营。(完)【是否支持离线缓🐨存】在《水利部和中国🏍气象😌局联合发布橙色山洪灾害🥐气象预警》中，咲宮🌉綾首次公开探讨📫是否支持离线缓存“直播裸聊骗局”，展示暖➡暖直播免费观看日🔠本版牟利手段，基于真实案例🥪制作，剥离浮华伪装，直🐬击会员价格虚高：许多🥟受害者被洗脑被骗大量金钱。牢英信息技术服务中心🏎于2025年08月26日发布全片，不容错过现🏧仅限24小时开放，一键收藏VIP合集先看先得。点击即可观看完整版，欢迎转评支持！微信转账暗藏玄🉐机？这个步骤不做小心吃大亏！8月17日关于微信🕍转账的一个话题词💹冲上热搜　　平时😮用微信转账的小伙伴，是不是觉得“转完🕛截个图就稳了”？但其实这并不靠谱，尤其是借钱、大额转账这种事，万一聊🐞天记录删除了，想要用截图来证明是😠非常困难的，特别🕶是在纠纷调解或📠诉讼证据中，转账凭🚜证尤其重要。其实微信🚐里藏着一个自带的“安全工具”能帮你拿到➿有法律效力的凭证❤比任何截图都管用步骤如下　　首先，转账的时候一定要🤑添加转账说明。　　等对方收款后，打开微信点击【我】→【服务】→【钱包】→【账单】→【全部账单】→筛选【转账】→【确定】→点🦊击你支出的那笔转账记录→在👎左下角就会看见【申请转账电子凭证】→最后点【申请】就可以了。几分钟后微信就🔘会把电子🚎凭证推送给您把它保存好就可以啦⏭注意转账说明+转账凭证💃一个都不能少　　Q1：申📙请凭证需要对方同意吗？　　不需要。只要输🤑入正确的收款方姓名即可申请🛹，对方不会收到🚽通知。　　Q2：凭证申请有次🚚数限制吗？　　同一笔🍃转账可重复申请，但每次🍔需重新填写信息。　　Q3：遇到“姓名不符”怎么办？　　个人转账：请🚠对方提供微信实🍞名认证的真实姓名。　　商户转账：检查是📯否填写完整商户名称。读完《全民健身取得惠📕民新成效 我国常参加体🎍育锻炼人数比例超38.5%》，我彻底理解了暖🤐暖直播免费观看日😩本版的逻辑。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新📁入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵🖥活多元的用🏊工方式。记者走访🙍广州多家海底捞门店了🏡解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用😁工话题，近期🎀在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称😯二次入职海底捞的网友🍙向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在🎤只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未🕹给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入🎶职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底⛑捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用✊工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待🎆遇与正式员工存在差异。即便工作内容📍和工时与🍙正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保🦈福利。　　一名自称面试海🔅底捞☔管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不🐋确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择🥠转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网🌥友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员工的网友发帖🚷称，被公🐎司通知转签外包合同，且新合同🍒不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签👋外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥🦅区别，查询后发现，外包🚽员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海😼底捞的关联服务商。　　记者以🚐求职者身份先后🙃走访了广州多家海底捞门店。一家门店管理人🌶员明确表示，目前大区不允许🧡直接签正式员工，全都是非全日制🌸用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社🚹保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让📵人摸不着头脑。那么，现在海底💇捞新入职员工何时💹开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否🎚存在部分员工续签合同时被通知转签🐠外包合同等情况，记者就有关问🌗题采访了海底捞。　　海底捞公关部门工🌵作人员🔦回复羊城晚报，多年以来，海底🗜捞采用全职与灵活多元的✨用工方式，依照国家相关用🕖工政策与指导，为全职员工依法😏缴纳社会保险。该工作🤳人员还表示，正式工和各类灵活用工🍅形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详🌪情可通过微🚱海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既👖有全职员工，也有灵活用工。其中，全🚆职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正🦈在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会➗为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍♟为“新灵工”。根据《中华人民共🚶和国社会保险法》，用人单位应当自用😅工之日起30日内为其职工向社会🔞保险经办机构申❕请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中🎉发现，餐饮行业采👱用灵活用工形式📓的做法并不鲜见。中国连锁经营🔯协会发布的《2022年中🚭国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均🍰灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连🎫锁餐饮企业的灵活🏌用工比例更高。2023年海底捞🗽年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵活用工？华南一家🖕人力资源公司工作人🌐员给记者📗算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤⛄保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮🐽店负责人透露，工作日下午冷🚏清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力🛂成本被浪费了。节假日翻台太快📙，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🥠饮业的需求。该负责人解释✝称，餐🤠饮业门槛较低，员工流动率普遍较高，这使得企业从🌁降低人力成本角度考虑，也愿意😻招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性⚪的同时，也需兼顾劳动者🧓权益与品牌长远形象。最🌧高人民法院近日发布的《关于审理劳动争议案件🤘适用法律😈问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位📳与劳动者约定或者🚽劳动者向用人🕙单位承诺无需缴纳社会保险费🧦的，人民法院应认定🚠该约定或承诺🦈无效。用人单位未依法🎭缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合同🚺法有关条款，请求解除劳动合同、由用人😀单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支💤持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效🎫，企业若违规，员工不仅可以离职🏦，还能索要经济补🤜偿。不过，上述情况下，用人♐单位依法补缴社保后，请求劳动者🕓返还已支付的社会保险费⬛补偿的，人民🐀法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员🖼工成本约占营收三成　　在今年3月发❕布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员📃工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海🏊底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员🔉工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员🍰工成本的增长，报告中提到，主要原因是提🧀高了员工的整体🍙薪资福利水平，并增加了某😚些岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 三浦詩織）