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　　央广网北京7月24日消息(记者白德彰)今日，“6名大学生在内👧蒙古企业参观学😚习中坠落溺亡”持续引发关注。记者梳理发现，涉事中国黄⛷金集团内蒙古矿🚔业有限公司(以下简称“中金内蒙古矿业”)在2021年被发现27条隐患。而在2024年，中💬金内蒙古矿业还因未批先建，企业和主管负🐋责人共被罚款51.8万元。

　　7月24日早间，中金黄金股份有限公司⛴(以下简称“中金黄金”)发布公告，对6名大🛀学生在选矿厂参观学习过程中遇🦄难情况进行说明，对事件不幸遇难者😧表示沉痛哀悼，并对🐊此产生的社会影响深表歉意。公告称，7月23日，东北大学6名学生在中金黄🙆金股份有限📲公司控股子公司中国🥫黄金集团内蒙古矿业⤵有限公司乌努格吐🗃山铜钼矿选矿厂参🎶观学习浮🏼选工艺过程中，因🔒格栅板脱落坠入浮选槽。经全力施救，6人被救出后，医🧠护人员确认已溺亡。另有1名老师受伤。

中金🚊内蒙古矿业企业信息(央广网发 图源企查查)

　　企查查信息显示，中金内蒙🐪古矿业成立于2005年11月，经🕘营范围包括矿山设备✳及材料销售、矿业开发技术咨🧙询服务、矿业投资等。据企查查信👳息显示，2021年，呼伦贝尔市应急管🎎理局对🈺中金内蒙古矿业实施检查，发现隐患27条。

中金内📦蒙古矿业隐患信息(央广网发 图源企查查)

中金内蒙古矿🚇业未批先建被罚(央广网发 图源呼伦🎨贝尔市应急管理局)

　　而据呼伦贝尔市📚应急管理局《2024年非煤矿山领🍾域行政处罚公示表》内容，该局🉑行政执法人员按照《内蒙古自治区🏐矿山安全监管🌍局关于核查中国黄金集🎚团内蒙古矿业有😕限公司乌努🏒格吐铜钼矿一期工程尾🗡矿库有关🚏情况的通知》(内矿管函〔2024〕49号)要求，对中国黄金集团🚩内蒙古矿业有限公司乌努格😸吐铜钼⛅矿一期工程尾矿库🖱进行现场核查，发现该😙公司乌努格吐铜钼矿一期工🐫程尾🕢矿库西侧及北侧坝体存🍗在未批先建行为。行为违反了《中📱华人民共和国安全生产法》第三十三📌条第二款的规定，依据《中华人民共和国安😟全生产法》第九🛰十八条第二项的规定，对中国🤬黄金集团内蒙古矿业👉有限公司作出了人🤤民币肆拾玖万捌仟🎙元罚款的行政处罚，对直接主🐁管负责人作😾出了人民币贰万元🏗罚款的行政处罚。

　　据中🤞金黄金前述公告，事件发生后，公司💗立即启动应急预案，第一时间前往🚓现场组织处理，及时按相关程序🐼上报当地🏢政府各相关部门。目前各项🚆处置工作正有序进行。

　　记者今日从🏦内蒙古自治区应急管🏠理部门相关🖲人士处获悉，针对6名大🚶学生遇难事件，内蒙😂古自治区政府高度重视，自治🐢区政府正在履行程序，将成立调查组，提级调查。(央广网)

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中新网海口8月24日电 (记者 王子谦)为防御台风“剑鱼”，海南省政府8月24日9时40分提升台风二🥫级预警为台风🔠一级预警，海南省防灾减👾灾救灾委员会10时将防汛防风Ⅱ级应急响应🎶提升至防汛防风Ⅰ级应急响应。　　预计“剑鱼”将以每小时20公里的速度🐿继续向西偏北☝方向移动，强度继续加强，逐渐🕡靠近海南岛南部沿海，并将于24日下午到傍🔨晚在海南陵水到乐✂东一带沿海登陆或从近♉海擦过(13～14级，40～45米/秒，台风级或强台风🅱级)，之后趋🥡向越南中北部沿海。　　受其影响，24日～25日，海南岛将有剧烈🔬风雨天气：琼海、万宁、陵水、琼中、五指山、保亭、三亚和🥡乐东等市县250～350毫米、局地400毫米以上；定安、澄迈、儋州、屯昌、白沙、昌江和东方等市县100～250毫米，海口、文昌和临高等市县80～100毫米。海南岛南部🛋和西部沿海陆地风😚力逐渐增大到12～14级，东部沿海陆地11～13级，北部沿海陆地10～12级。　　海南📭省防灾减灾救灾委员会要🛒求三亚市、陵水县、乐东县、保亭县、万宁市、五指山市立即启👳动不低于👼省级响应级别的应急响应，其👪他市县依据气象部🏙门预报预警情况，加强会商研判，及时调整应急响应，并督促🌁相关责任部门做好防御工作。(完)【短剧平台竞争加剧】熊慰计算机专卖店💜上线的《综合挂牌之全篇100%》已成✳为新澳今晚开一肖一🥧特预测和关键词搜索量最高的资源🍔之一，影片讲述女性🥛如何在AI合成视频中自证🙂清白，全片无旁白，仅靠视频本🥦身推动情节。数说“新”变化♎丨发展势头强劲 上半年新📨疆金融运行成绩亮眼　　6月末，新疆各项存🎧款同比增长12.1%，增速位居全国第一；各项🌨贷款同比增长9.6%，增速居🥞全国第三位。上半年，新疆🕟金融运行成绩是如何取得的？有哪些亮点？今天的《数说“新”变化》一起来看看。　　来源：天山网警🐱方已介入调查新门内部🧑资料最快更新传📘播途径。近日，多🕷地调整最低工资标准。　　北京：9月1日起，最低工资标准上🍿调至2540元　　近日，北京市📶人力资源和社会🍁保障局发布《关于调整北京市2025年最低工资标准的通👏知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低工资标💤准由每月2420元调整为2540元；　　·非全日制从💦业人员小时最低工资标准由💌每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资标准为🥔2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人社厅🔻于近日印发了《关于调整2025年最低工资🌑标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工💹资标准。　　·月最低工资标准(适用于全🉐日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低📀工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资🏭标准包括劳🥢动者个人应缴纳🃏的各种社会保险费。各市州可根据实际情🎽况选定本地❎区适用的月最低工👔资标准和小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调🔢最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人🆚力资源和社会保障局💺发布《关于调整本市最低工资💦标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标准。　　1.月最低工♈资标准从2690元调整到2740元。下列项目不🍞作为月最低工资🌋的组成部分，由用人单💵位另行支付：　　·延📑长工作时间的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班津贴🚾及有毒有害等特殊工🥋作环境下的🚿岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班交通费🥊补贴、住房补贴。　　·个人依🏃法缴纳的社会保险费和住🤵房公积金。　　2.小时最低工💎资标准从24元调整为25元。小时最🍾低工资不包括个人和单🛂位依法缴纳📽的社会保险费。　　3.月最低工资标🔵准适用于全日制🏃就业劳动者，小时最低工资📇标准适用于非全日制就业🏂劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮😶族自治区人民政府发布《关于调整全区最🍔低工资标准的通知》，决定对🎣全区最低工资标准进行调整，调整后的😃全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全日制用💨工月最低工资标😪准分为三类2200元、2040元和1870元，非全日制用🥖工小时最🐭低工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最低工😾资标准，本次调整后保留四个档，月最低工资标准🌎分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平🍨均值年均增幅4.03%。　　非全日🚲制用工小时最低工资标准参照月🏚最低工资标准也相🥃应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均👺增幅4.1%。　　什🦂么是最低工资标准？　　最低工资标📐准是指劳动者在法定🕞工作时间或依法签订的🛷劳动合同约定的工作🔷时间内提供了正🌘常劳动的前提下，用人单位依法应🌳支付的最低劳动报酬。　　正常劳动💕是指劳动者按🥞依法签订的劳动合同约定，在法定工作🤫时间或劳动合同约定的工作时间🙂内从事的劳动，劳动者依🥋法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假😥等国家规定的假期，以及法定工作时间内依法参⏮加社会活动期间，视为提😦供了正常劳动。　　1.最低工资标🧠准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提⛲供正常劳动的情况下，最低工资标准不包🕑含以下三项内容：　　✅延长工作时✈间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒🏈有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和国🔼家规定的劳动者福利待遇等。　　注意：有些🤙地区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行🍕的时候存在一些差异。　　2.最低工资标准🎷有哪些形式？　　最低工资标🌞准一般采取🐣月最低工资标准和小时🎋最低工资标准的形式。　　✅月最低工资😺标准：适用于全日制就业🧥劳动者；　　✅小时最低工资标准🎪：适用于非全日制就🕓业劳动者。　　低于最低工💌资的情形　　根据🕞各地工资支付条例及🦋最低工资相关规定，在特定情况下，用人🛢单位可以按照低于最低🕊工资标准的工资水平🍝支付劳动者工资。主👳要包括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者🔺患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支🎀付病假工资可以低于😥最低工资标准。全国绝大多⚡数地区执行的标准为不低🛍于最🕠低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济🎲困难、或者与劳动👡者协商一致的情况下，没有安排劳🤡动者工作，可以低于最低工🥄资标准支付劳动👤者待岗工资或者🏆基本生活费。一般情况🉑下待岗工资不得低🏻于最低工资标准的80%，部分省市📛按照当地基本🚄生活费或者失业保险金🚃计算。　　3.事假或🛺者旷工按天扣除工资后🗺可低于最低工资　　因劳动者在事假期间或🚥者劳动者无😪故旷工的，用人🀄单位可以扣除相应天数的工资👴，支付的💮工资可以低于最低工资标准💉。　　4.其他特殊情形　　部分行🤔业劳动者可能会💠出现某月收入低📊于最低工资甚至为零的情况，如销售人员的工🍔资可能📱存在某月提成数万，但个别月提🌍成为零的情况，由于其全年收入较高，司法实务一般🎀不支持其对低于最🦈低工资的月👾份进行工资补足的诉讼请求。　　按照🎣年薪支付报酬的，用🚰人单位可以与劳动者🎼约定个别月的工资低🤑于最低工资标准。　　此外，若劳动者给用人🕯单位造成经济🛶损失，单位按🌺照劳动合同的约定以及🐄依法制定的规章制度😳的规定从工资中✂扣除赔偿费后，劳动者🌅工资可能低于👟最低工资标准。　　来源：中新🐨社微信公众号综合📴自各地人力资源和社会保障厅、中国会计报、中🕴国政府采购报等

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（青岛日报／观海新闻记者 Isabella Angelina）