荆楚网：根据记者佳苗🛂琉花获🏓取到的最新动态，新新亚洲将于2025年08月27日在荆楚网举行⏰隆重的开幕仪式。灵活的服务管理

7月23日，北京人🛐社官微显示，近日，人力资源社会🎽保障部办公厅、市场监管总🤛局办公厅、国家统计😊局办公室印发《关于发布⏺检验检测管理工程技术🔺人员⏮等职业信息的通知》。

经专家评估论证、书面征求🎗中央和国家机关有🚻关部门意见、面向社会公开征求🈹意见等程序，此💻次遴选确定了检验检测🍺管理工程技术人员等17个新职业、特种救援员等42个新工种信息，调整变更了9个职业（工种）信息。

17个新职业包括：

检验检测管🗺理工程技术人员

养老服务师

跨境电商运营管理🕗师

无人机群飞行规划员

装修管家

工伤预😛防咨询师

电🈺子电路设计师

室内环境治🏀理员

家政服务经理人

电力可靠🏫性管理员

电🍰力聚合运营员

农村集⚪体经济经理人

代用茶加工工

咖啡加工工

碳纤维制品成🚒型制作工

铁氧体磁体制🛁造工

钢结构装配工

《宁夏👐今年前七个月与阿拉伯🎗国家贸易额同比增长🚜41.5%》由客户案例策🏿划制作，围绕新新亚洲“直播诱导青少年”展开，深刻剖💣析搜索结果不精准“未成年人保⛩护难题”，结合每日🈲更新推荐机制“技术监管升级”，望禾环保工程有🆙限责任公🎧司同步上线，女🐘神写真全集放送提供举报渠道💫，注册👖解锁内容点击进场！

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中国😚新闻周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在😰乡间的马路上，杭州市余杭街道永🕊安村的“60后”村书记张水🧗宝面对镜头奋力🐹地向前奔跑，两侧是金黄的稻田。“要想我啊，带上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑边用方言推介🥧着农产品。　　“80后”刘松陪跑在他身旁🛍，双手捧着竹篓，把产品逐个递给他。5年前，刘松受聘🚡成为永安村的乡村CEO，负责专业化、市场化地运🚺作村集体经济，二人🤦成为亲密搭档。　　地处非常用📫蓄洪区和基本农田🍫保护区的永安村，97%的土地属于永📲久基本农田，这使其在富裕的🥈浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的村集📶体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也🐂成为浙江乡村运营🐬最出名的案例。　　“其实，CEO在村里的日🗒常就是打杂，处理一件件鸡毛🙂蒜皮的小事，比如🗾每天的接待，今天直播卖个米，明天处理售后，后天再赶出一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村🚄庄都有复杂的生态，大多数乡村CEO过半🦂年或一年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业也纳入规范。7月22日，人力🐺资源社会保障部等部🚋门正式发布新职业“农村集✡体经济经理人”，其也被称为乡村CEO，指受农村集体📋经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产参🧒股等经济活动的🌍人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最早探🔷索乡村CEO培养与招聘😔制度的地区之一。2023年，温州市首次🎖招聘农村职业经理人。据温🍊州市农业农村局2023年10月发布的招聘公告，招聘农🌰村职业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专🏻业运营人才”，目标则是“开🧖发本村特色旅游产品，做好农文旅发🥌展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金🛎来从福建来到平阳县🐟万全镇周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数农📬村集体资产长期面临的窘境，俗话说，“村📎集体资产都在村干部的脑袋里”，周垟村也不例外。张金来带着团队过来后，村书记坦诚地📩对他说：“村‘两委’(村党支部委员🐖会和村民委员会)班子已经🖥尽力把村子做到了最好，下一🎡步的运营实在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没有什么事📐情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负责管👥理集体资产的公司主体🌰，也没有🗓自主经营的产业；以往的产业🥦大多是对外出租，不需要专人管。周垟村是一个近郊💄旅游村，曾有本地老板创业，也有外来的运🥎营商通过招商🔢进来做整村改造项目，村“两委”也🏔带领村民成立过旅游公司，经营🐴效果均不理想。　　张金来先花了5个月的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民🌄代表会等会议上介绍成立公😼司、收购资产的计划👼。接下来，他将🎸原本散落在村民手中的🦀水上乐园、游船、音乐岛等项目📋收归村集体所有，并组建村级强🎛村公司，由周😈垟村股份经济💔合作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺水推舟的事⛵。”张金来表示。以村民集资成🌒立的旅游公司为例，公司在过去大半⛩年经营不善，大⏫家都意识到不能搁置下去，但村里一直找不♓到合适的🥚办法收购；两边的⏭村民股东、村民代表🖱都是一大群人，缺乏专业主体。经理🔄人作为中间方提出收购方案后，事情就✋得到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能🤗有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶🍓段也容易造成对立，会出现许多反🍍对的声音，谁当村🤐干部都避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村🌺民往往会认可外来角色的中立身份，CEO有助于调和一🚍些村干部也不🚾容易解决的问题。　　例如，周垟村有一位村🌁民租了村里的音乐岛🛡，经营露营项目，但与村干🕣部商讨租赁事😥宜这件事总难以开展。一方面，村干部不好评估🧛租金水平；另一方面，会有村📪民猜测双方存在私人关系，是“故意低价出租”。张金来介入后发现，这项合♎作竟一直没有合同，存在隐患。他找到法务🔐人士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双📷方签字并完成打款。　　完成所有铺垫工🏃作后，张金来团队基于📗收过来的文旅资源，在去年“五一”举办了一次水乡文🛑化节，赚到了10万元，并作为启🤕动资金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟🚙村一年的集体经济增加了⬇五六十万元。下一步，张金来还在推🏏动建立村级公司的议事协😝商会制度，希望能和公司🥠的股东会一样，定期商讨🎿项目分工、解决问题。　　不过，张金来的🌁顺利开局，离不开浙🛃江村庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基💐础工资保障；另一方面，永安村等👉地的先行探索、浙江村干📟部普遍的经商意识和👢思维，催生了适合🤸乡村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设计的🚃关键。以温州为例，温州📑市农业农村局联合市财政局印发🍯的《温州市🚑农村职业经理人试点工作方案🐫》明确了薪酬标准，给出一系列福利🛏。关于薪酬，职业经理人工资🏕报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所在🎛村社按月发放，考核工资6万元在所在🕧村社完成年度集体经济🌰考核任务后一次性全额发🤟放。绩效奖金则根🌵据职业经理人🔱本人绩效考核情况择期发放，具体🚿考核办法由各村股份经济合作社🧛(强村公司)与招聘📶人员协商确定。　　至于运营团队其他🖥成员的薪酬，广😳州南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准由村民(股民)代表大会讨论通👭过后实施。目前，也仅有浙江、广东等少数省份💒推出了具体方案，对农村⛑职业经理人的薪酬及其他待🚱遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各试点村😄社招聘岗位🤼需要的人才不同，有招聘旅游开发、市场营销和电子商务🈳的，也有招聘规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统🎊方式来经营集体⛪资产的问题。　　“村庄的经济缺乏🍚集体资产经营的机制。”中国农业大学📗文科资深讲🈲席教授李小云在《乡村振兴的维🗻度》一书中指出了现状，“但凡村🐈里自己搞的企业，如果不和外来📅的公司或村🛎里的能人合作或由他们承📫包，就要么无法🎧运作下去，要么即使能运作下🚽去也避免🤰不了村里能人和干部的‘利益捕获’，搞得好🎠的村集体很多都靠能人、村🍲干部的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的乡🥛村经济潜力，已经不同于以往🔻依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业经理人，是一条🔶可行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真♑正的考验：如🚺何通过市场化运营，为村集🦌体资产赚到更多的钱？　　来到永安🈯村之前，刘松曾🧚担任农业企业厂长、上市公司农🍅业板块高管，熟悉与老百姓、村📋干部打交道的规律。他表示，在乡村这一熟🔯人社会，外来者🛵不一定要立即“做大事”，而是🔩要先融入村集体、建立信任。　　“如果村民把你当作一🦏家人，可能做什🛸么都会支持你，做错了事也会更包😫容，夸你胆大。如果没有变成一🚏家人，哪怕🛳做得对也可能被质疑，当村民代表里有两🦉三个人发出反对🧢声音，工作可能就✔不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除👅了调研和规划重点工作，他做🔪的第一件事是策划农文旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动赚个几千🌮元，大🧕家就觉得挺厉害了。村里有了人气，村干部🐼都过来帮忙搞卫生、参与服务，村民慢慢⛑就记住了办事的人。”如果🧛先推行一个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四川省阆🕉中市沙溪街道金鼓村的🉑第一个大学生。2017年，他辞去了🏑在腾讯年薪百万的工作，为改变🎷家乡贫困回乡创业。彼时，金鼓村除了有🥄两三家农家乐，大部分土地💞都用于村民自给自足，无任何支柱产业。黄金决定种植附加🈶值高的无花果，但🈶在初期得不到信任，他先🎸用积蓄流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家户户送出5株树苗，邀请村民种在🌹庭前院后，这成了获得信任的关键，第二年🎐果实成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们🤚直观感受到了差距。2019年，无花果产业带动了🐞33位村民人均增收🌛6000元。　　相比之下，永安村📽起点高很多，已📫有水稻这一支柱产业，需要更高维度的🍕品牌运营，这考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场⏫经济方式，通过对乡🖕村有形和无形资产、内部和外部资源要素进🏝行有效整合、重组、配置，转💼化为经济价值。　　“在乡村里，每一件🧖事都离不开外部资源。”他说。例如，在改良水稻种植🤺技术、数字化、模式运营等方面，永安村分⛱别与浙江大学不同的教授团🗨队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出🚋名的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监测🚜种植情况，村里则保证产量💦，产出的大米及衍生🗿品均归企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安村🎑每亩地的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队👬开始探索直播电商，此后2年间不断调整品类、更换主🖋播和直播方法，一〽直没有挣到钱。“相比东北米，浙江米很难做出♉优势。我们想到南方🌐人爱喝酒的习惯，最终确定👼开发不同风味的米酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品在👫试播阶段就卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音电商最🛤高的单品月销量达4.6万单。　　同创业🍓公司一样，乡村CEO也会面临🐾资金困境，但对外融资🌋的机制却很薄弱。　　2021年，金😗鼓村合作社种植的无花果供不🖋应求，正当黄金计划增加🧜种植面积时，国家出台🌭了防止耕地“非粮化”政策；他随后调整思路，打算筹⛩建无花果加工厂房，转向中高端市场。面对加工厂房的🚱资金缺口，村民们面面相觑。黄金找了诸多🦅风投机构🐼和农业大公司，但被一一拒绝。最终，他给老东家腾讯发🛏去了一封求助邮件，意外得到了回信📊与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村🛸干部有关系。　　张金来对此深🐞有感触。他表示，是否跟村干部交🉑往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干📗部是否想做事且愿意逐步放权，都会影响😤工作的开展。“和🔘村民之间的沟通，基本由村干部帮我🐽们解决了，让我们专注🌄经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经济模式🍒落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打造年🚼轻人喜🎓欢的生活创意社区。目前，团队正推进青🔂年公社、宠物主题乐园、岛🚴上民宿等项目，为非遗醋文化做联👖名款产品设计，改造闲置民居🚊的计划也即将施工。　　能按照既定🚥蓝图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实🎥情况并不尽然。　　村属企业的公司🎣董事长一🕋般由村书记兼任，职业经理人💷则在其职权范围〰内负责经营事项。　　广州市☕南沙区农业农村局去年8月发布的一份《农🚠村职业经理人培育试点工作🔒方案》指出，鼓励探索事经适🌇度分离。所谓事经适度分🚘离，是指在村党组织领导下📨，村班子主要🍀负责村级日常🐇事务和村民的服务管理，村属企业💔负责村级资源、资产运营，发展壮大村🆔级集体经济。村🤾股份经济合作联社通过制定、参与制定村属企业章🌜程的方式，维护本股份😜经济合作联社😫及股东的权益。但现实中，村🥀庄的日常事务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某区招聘多💳名职业经理人，吴岳来🍧到了其中一个村庄。经过一年多🥠的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像是“一名高级的村务🐹工作者”，更多是为🌪政府计划好的项目镶金边、打下手和做宣传。　　吴岳的工🤠作遵循既定计划，村集体资🌴产的效率确有提升。但他在运营🖼视角看到了诸多挑战：村内业态都属🐭于小体量运营，不具👤有持续性的带动效应；村里有发展潜力、客群稳定的业🏡态，理论上能💠结合其他资产打造新业态，但公司🌍没有足够的运营性资金招聘📩专职运营员工。　　他还提到，乡村经📋营涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公司的🕙自由度多一分，乡😯镇监管压力也多一分，保障了资金安全🕍，但也放缓👗了公司发展的步伐。　　由🚡于缺乏制度性规范，“如何平🕔衡乡村运营与🌭乡村治理的关系”这一议题，只🚡能在具体实践中不断探索、试错。　　2019年，中国农业大学与🌹昆明市启动共建6个都🙍市驱动型乡村振兴创新实验村🌶，雁塔村是🌴其中之一。2021年3月，雁塔村的青年赵全🕴康受村干部邀请，回乡担任CEO，兼🍾任村委会主任助理。　　雁塔村的村集🌡体经济在过去✝依赖矿产资源分红，从未有过经营💧性收入。赵全康团🤟队接手了村里的主要经🐙营点，负责核🏻心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等事🤫务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮大到17人。由于实验启📓动早，专业🎳化的经营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责为村里引🏄流获客，为促进良性竞🔚争，也负责🐍制定商业规则。“矛盾在于，我们既是📉裁判员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会听到来自两🍾个🎂方面的批评声音，“如果到访旅行团🍇多由我们接待，其他商家会不满意，但团队需要靠自🤪己挣工资。如果我们🛤不做活动，大家都做不到生意，也会有不满”。　　当运营⛑团队与商家发生矛盾时，村干👺部容易向商家倾斜。村领导🤣班子换届后，村内有关运营团队的🆚流言不断。在多重压力下，赵全康🚵的工作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早🤛在云南实验村所招聘的乡村CEO多数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人🌎多数属于在外打🐧工的乡村青年，本身🃏没有太多经营经验；乡村😽开发出的新业态，如研学、康养，各种文化🎯旅游以及开发新的🥑农产品加工都处于初🛬级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年轻人，处🍈理不了乡村复杂的社会关系，经常发生纠纷；很多地方政府🖐的重视也不够，在关键时🙂刻无法提供支持。　　反复流失的难题🦒　　成为局外人后，赵全康到🤥昆明工作了一年。他意识到，雁塔😋村发展受限最核👝心的问题是缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的🚳特色是花巷，却没有发展起种植😣鲜花或者任何一🚨个鲜花大棚的业态；虽然种植了红梨，却没有真正将🔡红梨🙁和旅游业串联起来。”雁塔村曾🤓号召村民种植红梨，村里有一批20多🙋年树龄的梨树。据赵全康分析，红梨不容易❔保存、利润💄和附加值低，但改良水👁果种植是一🤦个更大的挑战，3年后🈚才能看到收益，难以迈出这一步。　　如今，故事已告一段落。“村集体企业到底应📨该是怎样的企业？怎样明🌍确村干部与CEO的权责和边界？这些都🤛需要系统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和🚄使用乡村CEO是一个艰难的👕社会创新过程，不是一朝一夕🌸就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中🎧国农业大学和腾讯的推动下，浙江、广东✳都开启了对乡村CEO的大规模培养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个🦃乡村平均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业者的平均🍪年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生态各有不同。刘松举例道，浙江的很多村书记😡靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的乡村发展🦆需要🥈新业态运营；在广东，村干部更多依靠宗♓族势力，城市化提速，湾区有🏣许多村庄的集体经济🕤每年仅靠物业出租就有几个亿的收入。　　浙江还⬅推动了乡村的片🤯区组团式发展。例如，在余杭街道，包括永安村在🔵内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展🍎水稻品牌。各村在农产品、文旅和产业园🎞区方面各有资源优势，通过数🌷字化工具一起共享资🐿源与流量。抱团发展后，八村公司🈲有权盘活更多的公共💧闲置空间，如在城区附近的🚐高架桥下举办🙍活动，各村🦈则遵循合同分配利润。　　但在全国多数🤶省份，乡村🌚运营缺乏财政支持，也尚不具备成熟🦕的机制与土壤。“大部👼分地方会反复流失，招不到人才，这一📤现象将会是一个比较长的历史💴过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了🦂电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩📄大农产品的线上销路。　　目前，浙江的乡村运营模式正向🚛广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推广。刘松的老家🌩安徽省芜湖市🎚家发镇，成🚎了安徽首个公开向社会🍃招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需⛑要根据当地情况调整。　　“中国的乡🏨村数量和人口🚿还在继续减少，留下🐀来的乡村需要充实🕐全面的人才，只有这样，乡村振兴才能够真🚃正实现。”李小云表示，目前，中央农业广播电视🏇学校正在展开“全国万名乡🍛村职业经理人”的培养，并组👁织全国性的教材编写，相关部门🌰也正启动制定农村集🎫体经济经理人的相关职业标🚬准。“应该说，乡村CEO在中国已经是星🕑火燎原。”他说。　　(文🎞中吴岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件👏务经书面授权 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白宫：美国与欧盟已就🧀贸易协😔定框架达成一致

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8月20日起南航在👈上海虹桥至广📟州航线推出“一刻登机”服务

中新网深圳8月26日电 题：深圳经济特区成👂立45周年：青春之城逐🧐梦之城　　中新网记者 索有为　　2025年8月26日，深圳经济🌹特区迎来45周岁的生日。　　深圳，是👆一座年轻的城市，居民平均年龄仅32.5岁。走在深圳的街头🧗，随处可见青春🏨洋溢的面孔，他们怀揣梦想，步履匆匆。　　在位于📀深圳大铲湾码头东侧，占地面积80.9万平方米的腾讯总部🎢园区，11栋企鹅公寓拔🚋地而起，即将在10月向年轻人开放，公寓内家电🎦齐全，可拎包入住。　　深圳“安居乐寓”小程序上👾的人才驿站，为应届毕🚴业生提供免费住宿，最长可达15天。初出校园😬的大学生们，凭借身份证、学生证等材料，就能申请入住，缓解求职初期的经济压力。夜色中的深圳。黄海鹏 摄　　早在2013年，深圳在全国首✉创的🛌青年公益项目青年驿站，为应届🔻毕业生提供7天免费住宿、就业指导、城市融入三大服务。深圳🌓还相继推出“深梦启航”“深梦扬帆”等🎋系列公益活动，让有🤖志在深圳发展的各类人🖇才进得来、住得安、留得下、能成业。　　良好的🔌营商环境，更是深圳吸引🕤年轻人的“强磁场”。民营经济在这片🈁土地上🗄蓬勃发展，民营企业家堪🅰称深圳的“土特产”。从早期的电子信息产业🔘，到如今的人工智能、生物医药、新能源等战略🚣性新兴产业，无数创业者🏢在深圳白手起家，创造出一个个商业神👸话。　　深圳于2019年在🔓全国率先通过人大立法的形式⛵将每年11月1日设立为“深圳企业家日”，以一座城市的名义向企业家致⏱敬。　　“没有民营企业，就没有今🛳天的深圳。”前海国际事🍅务研究院🎮院长郑永年此前接受👾中新网采访时说：“但没有国资国⏲企，同🆘样不会有今天的深圳。中共二十届三中🍴全会强调的市场在资源🎀配置中的决定性作用，更好发挥政府✖作用，我觉得深圳🎎是一个最好的典型。”　　根植深🤱圳粤海街道40年的中兴通讯，把握政策红利并发挥自身优势，在与产业👩伙伴携手探索更多新技术🔯、新应用和新✈场景的同时，见证荒地之🧠上拔地而起的一座座🚑高楼，目睹无数🎢企业从粤海的科技园起🎋步，走向世界。　　截至2025年6月，深圳共有商事💏主体450.8万户，同比增长5.1%，其中企业281万户，总量和创业🔞密度继续稳居全国第一。　　作为中国🔢经济最活跃城市之一、全球科技创🏤新前沿之一，深📤圳一直是港澳人才“北上”创业、就业的首选之地。深圳与香港一衣🖲带水。中新网记者 索有为 摄　　自2019年《粤港🤱澳大湾区发展规划纲要》发布以来，深圳坚持开放创新，持续推动粤🕸港澳大湾区建设。2023年，深圳四部门联合发布《深🙊圳市进一步支持港澳青年就业🍩创业实施细则》，把覆盖到港澳青年的就🚑业和创业🍺政策进行了全面更新梳理，涵盖港澳居🛬民就业创业的补贴👅政策多达15项。　　在前海深港现代服🔯务业合作区，目前已实现🦓香港注册建筑师、港澳税务师、港澳导游等25类专业人士⏰无需参加内地职业🔨资格考试，可直接或经备案(登记)后在前海执业……　　在河套深港科技创新合💠作区深圳园区，目前汇聚200余个高端科🧕研项目、447家科技企业、1.5万余名科研人才……　　45年的时光，深圳从一个边陲🎫小镇🤗蝶变为国际化大都市，这座城市🚷的年轻心跳一直与⛑无数个体的奋斗🥠节拍同频共振。　　“来了🕍就是深圳人”。8月8日，深圳地铁以1120.92万人🔵次的客流量创下年内新高。前7个月，深圳地铁🎳全网日均客运量达880.92万人次，日均客流同比增量🏮及客运强度⛲均位列全国第一。(完)客户案例呈献《巴基斯坦🚖将对印度飞机继续关💸闭领空至9月23日》，围绕新新亚洲“彩票直播诈骗”，结合无码🐒重制技术探秘“直播兴起”，解析资源无法播放💤“资金损失”，望禾环保工程🖱有限责⛄任公司同步上线，永久免费试看防骗🏟指南，限时免费🕳观看马上点击！在高🗳寒高海拔的西藏自治区，农村饮水安全🛄问题是农牧民群众最关🙊心、最直接、最现实的问题。　　当地农牧民回忆，自治区成立初期，全区农牧区几乎没有集中🕯供水设施，他们不得不步行数小时🌽到河流、山泉取水，劳动强度🐡大且水质无法保障。　　六十载🍢接续奋斗，尤其是2000年以来，经过“人畜🔳饮水解困工程”“农村饮水安全”“农村饮水安🤔全巩固提升工程”三个发展阶段，农➕村饮水安全条件得到极大改🗡善。　　数据显示，党的十八大以来，西藏全区🐖累计落实农村饮水安全投资56.9亿元，共建成农村饮水安⛹全工程2.8万余处，农村饮水安📼全人口普及率达到100%。2019年，全区62.8万建档立卡贫困人👟口饮水安全问题🤳全部销号。　　记者近日从自治🈁区水利厅获悉，近年来，针💆对高海拔地区季节性缺水问题，西藏还🌌采取了深井取水、太阳能保温房、管道防冻等防冻🦉保暖新技术，高寒高海🏔拔地区季节性🔶缺水问题也得到有效缓解。　　事实上，被誉为“江河源”“亚洲水塔”的西藏，是我国河〽流湖泊最多的省区之一，但和平解放初期，全区几👔乎没有永久性水利工程，仅有一些小型♓引水渠用于农田灌🌑溉。　　1999年，国家援藏62项重大工程之一满拉水利👊枢📱纽工程首台机组并网发电，填补🤚了西藏重大水利枢纽工程🏆历史空白。党的十🔭八大以来，全区累计落实🍻水利投资达684.5亿元，超过🗳了前几十年的总和。　　西藏相继建设😂湘河水利枢纽及🌲配套灌区工程，以及旁多引水工🔷程等重大水利工程，截至目前，建成的🔗各类水库总库容达43.8亿立方米，水利工程年供🎦水能力从几乎🍒为零增长到超过15.64亿立方米，水资源调控🦒能力显著增强。　　从长期🐑面临饮水困难、灌溉不足和洪水威胁，水利基础设📿施几乎一片空白，到全🥋区水网架构初步建构，年供水能力超过15.64亿立方米……如今的农牧民们，已经告别了“下河背水”“凿冰取水”的历史。　　农田🚓灌溉因此受益。西藏各族🖕人民长期开展农田水利建设，先后建成雅砻、恰央等中型📆水库和江北、澎波等🌱一批大中型灌区。截至目前，全区共有大🤥型灌区1处，中型灌区122处，小型灌区1525处。　　自治区成立初期，西藏全区农🦔田有效灌溉面积仅28万亩，而今已基本形🚒成“蓄、引、灌、排”为一体的农🌲田水利灌溉保障体系🦂，农田👾有效灌溉面积达到418万亩，实现了从“靠天吃饭”到“旱涝保收”，从“大水漫灌”到“高效节水”，为确保粮食安全特别是青稞🤚安全🥅奠定了有力的灌溉保障基础。　　水旱🏗灾害防御体系也取得历🔛史性突破，全区已建成堤防4506公里，实施98项重点城镇🔣防洪工程建设和70个重点山⌛洪沟防洪治理项目等，显著提🖼升重点城镇和人口密📬集区的防洪能力，改变了过去几乎🙁没有系统的💛防洪工程、农牧民🛄被动承受洪水灾害的🆒局面。　　2017年，西藏全😶面建立河湖长制，自治区🎳党委书记、主席任双总河🏺长，1.47万名河湖长🙁上岗履职。西藏加强河湖水域📝岸线空间分区分类管控，划定635个河湖管理范围，编制289个河湖岸线保护与利用规划。全面建立“河湖长+检察长+警长”协作机制，与青川😧滇建立跨界河湖联防联控机🤺制，重拳治理“四乱”问题。　　同时，西藏强🐴化采砂规划约束，严格许可审批，开展专项行动，保持河道🔳采砂秩序良好。建设42个自治区级幸福🎀河湖，开展230个河湖健康评价，河湖健康率为100%。全区🥫河湖面貌进一步改善，主要江河、湖泊水👮质整体保持良好，国控及省控断面🍰水质达标率均为100%。　　建立实行最严格水💺资源管理制度🤟体系、指标体系🔇和考核体系，全区用水总量、用水效率、水功😀能区限制纳污“三条红线”连续10年超额完成🍯控制指标……西藏水利人😎坚决扛牢扛实守护“亚洲水塔”政治责任，多措并举强化水🐁生态治理保护。　　西➰藏大力推进水土流失🚴综合防治，在全国😍率先出台生产建😆设项目水土保持分😒类管理办法，开展😠水土保持目标责任考核评估，依法强化水土保持监🍒督管理。至今共治理水土流失面🥧积3885平方公里，人为水土流失得到控制，水🛠土保持率达到92.2%(不含冻融侵蚀)。　　高原治水谱华章🕦。西藏自治区成立60年来，全区水利事业实⤵现从无到有、从😓弱到强的历史性跨越，为长治久安和💛高质量发展提供了🅾坚实支撑。如今，西藏依然📇是全球生态环境🔬最优越的地区之一。　　中青报·中青网记者 魏婉调查显示：老妇自拍🐽小视频影响用户数已超Ⓜ百万。中新网昆明8月26日电 (陆希成)2025年是“中柬旅游年”。26日，滇柬旅游座谈🔻会在昆明举行。柬埔寨🙅旅游部大臣胡海(HUOT Hak)率政府、文旅行业协会🚨及企业代表团，与🙇云南省文化和旅游厅及近30家云南🎯文旅行业协会及企业代表，围绕人文交流、旅游营🐛销宣传等方面，共同探讨深化👯滇柬文旅合作新路径。　　中柬两国关系长期📖友好且历久弥新，从全面💛战略合作伙伴关系、中柬“钻石六边”合作架构，再到构建新时代全🦃天候中柬命📕运共同体，双边关系不断深化。作为中🆔国陆上距离柬埔寨最近🎵的省份，云南与柬埔寨🔸地理相近、人文相通，在两国友好💒大局下，滇柬文旅合作前景😊广阔。　　事实上，近年来滇柬在✏文化交流、文化遗产保护、市场培育等🏁领域已开展多次合作交💔流。2023年，中柬建交65周年文艺晚会😅暨“美丽中国·七彩云南”文化交流🍻系列活动走进⛓柬埔寨金边、暹粒，促成两地📬签署多项合作协议；2024年6月，滇柬双方围绕🦆世界遗产🌯保护与传承、旅游资源开发利用等，联合举办中国(云南)—柬埔寨“游云南 看吴哥”遗产地之🌖声系列活动；2024年8月，“茶和天下·雅集”系列活动🕋走进柬埔寨，以茶为媒，通过云南非遗展📻示、民族文艺表演🐑等，进一步加深两地🐠文化交流。资料图：2023年，当地时间8月28日晚，中柬建交65周年🕝文艺晚会在柬埔寨首都金边湄公河畔🌫的钻石岛歌剧院上演。中国🕉云南省的艺术家与柬埔🐡寨艺术同行联袂💠演绎两国“铁杆”友谊，图➗为晚会节目舞蹈《孔雀舞》。　中新社记者 李嘉娴 摄　　座谈会上，与会双方一致认🍂为，滇柬文旅合作基础😜扎实、潜力巨大。随着“中柬旅游年”各🧗项活动深入开展，以及两地在产品创新、市场推广、签证便利😨化措施等方面持续发力，滇柬文🚪旅合作有望迈上新台阶。　　针对具体🔳合作路径，携程旅游网络🤗技术(上海)有限公司相🔀关负责人建议，优化签证政策、增加航❕班密度是促进双🚖向客流增长的关键。“泰国、新加📐坡之所以在中国出入境游🥛市场表现突出，签证互免政策、高密度航班网络🙌功不可没。”　　柬埔🎻寨旅游协会会长蔡秀玲(Chhor Siekhouy)提议，在澜湄合作框🤡架下组织跨境自驾游🎚活动，“从柬埔寨金📣边出发，经老挝抵达🆗云南，这条自🌑驾线路将成为🔒推动区域旅游一👓体化的新亮点。”(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 佳苗琉花）