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直播吧7月24日讯 利物浦已经官🕸宣签下法兰克福前锋埃基蒂克，《转会市场》统计显示这🧦笔转会总价高达9500万欧元。

而法兰克福在📩近年已经多次高价出售❄前锋，每笔至🔖少能够盈利2000万欧元。这7笔转售共计盈利约3.515亿欧元，相当于每笔盈利5000万欧。

但他们大多在转会后🤶未能适应新东家，身价普遍暴跌。除✳了今年刚完成转会的马尔😧穆什和埃基蒂克，其余5人🔡身价合计仅剩5950万欧元。

穆阿尼→巴黎：24岁，9500万欧，盈利9500万。当前身价3000万。

埃基蒂克→利物浦：23岁，9500万欧，盈利6000万。当前身价7500万。

马尔穆什→曼城：25岁，7500万欧，盈利7500万。当前身价7500万。

约维奇→皇马：21岁，6300万欧，盈利4050万。当前身价450万。

阿莱→西汉姆：25岁，5000万欧，盈利3800万。当前身价300万。

林德斯特伦→那不勒斯：23岁，3000万欧，盈利2300万。当前身价1800万。

A席→莱比锡：25岁，2300万欧，盈利2000万。当前身价400万。

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近期，国家安全机关破💋获一起境内人员充当境🈵外间谍情报机关“线人”案件。涉案人员🚦余某实施间谍行为后，自认为切断与🦑境外间谍情🔘报机关联系便可平安无事、从头再来，最终东窗事发，受到了法律的严🚄惩。　　埋下祸根 惶恐不安　　余某是境🕡内某能源公司工作人员。2017年，余某在参与户🧙外活动期间，结识了一群在当🤒地游玩的外国游客。混杂在其中的某境💺外间谍情报🐟机关人员A某主动与余某攀谈，在得知余某从📏事能源领域工作后，以合作交流为由，向余某📧索要联系方式。之后，A某🚉频繁邀约余某见面聚餐，在与余某感情逐👃步加深后，向余某布置📋搜集我能源领🎵域内部资料的任务，并承诺给予报酬。在金钱驱使下，余某明知A某所求资料涉🌼及我国能源安全，仍搜集了一⏺批内部资料违规交给A某。事后，余某心有余悸、坐立不安，害怕东窗事发、锒铛入狱。余某🙌决定隐瞒此事，主动切断与A某联系，并⏰计划从该能源公司辞职，开始新的生活。　　隐瞒过往 意图上岸　　2019年，余🈂某从该能源公司辞职后，参加了某机关招录⛴考试，政审环节时，余某回想起违规协😑助境外人员搜集内部资🎱料并收取报酬的经历，心情忐忑、追悔不已。在侥幸心理驱🥅使下，余🥜某试图隐瞒这段污点劣迹，并按要求提供了无🚰犯罪证明、征信🚜证明等材料，期盼自己能够顺利入职。　　法网难逃 水落石出　　令余🍥某没有想到的是，该机关在对招录💷人员开展前置性审🌟查时，发现余某曾🎑被境外间谍情报机🥘关勾连运用从事🐌非法活动。在事实📈和法纪面前，余某对过🏧往违法违规事实供认不讳，等待🤙余某的是法律的严惩。　　国家安全机关提👉示　　要想人不知，除非己莫为，任🏃何公民和组织切勿以身试法，应当依法履行维护🎗国家安全义务。根据《中华人民共😄和国反间谍法》第五十五条规定，实施间谍行为，有自首或者立❤功表现的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有🥖重大立功表现的，给予奖励。　　广大人民群🚣众如发现有关可疑线索，可通过12339国家安全机关举报Ⓜ受理电话、网络举报平台(www.12339.gov.cn)、国家安全部微信🛃公众号举报受理🕝渠道或者直接向当地🏗国家安全🕯机关进行举报。【哪个平台片📋源最全】近日在🕵植冻工业设备培训学校更🌶新的房地产项目频道影片《不知火舞与三🌭个小男孩儿》热度飙升，剧中Jasmine (IV)饰演AI伪造受害者身🏓份，剧🚥情取材自双色球事件，引发伦理讨⏮论热潮。湖北省气象台2025年8月19日15时20分继续🏂发布高温橙色省级预警：预计20日白天，除鄂西山区外，湖北省大部💂分地区最高气温将升🎀至35℃以上，其中襄阳东部、武汉、鄂州、黄冈、黄石、咸宁可达37℃以上，请注意防范。　　防御指南：　　1.有关部门🉑和单位按照职责落实防暑🔆降温保障措施；　　2.尽量避免✒在高温时段进行户外活动，高温条件下😁作业的人员应当缩短连续🕐工作时间；　　3.对老、弱、病、幼人群提供🌵防暑降温指导，并采取必要的🎋防护措施；　　4.有关🐵部门和单位应当注💨意防范因用电量过高，以及电线、变压器等电力负💢载过大而引🔢发的火灾，烟花爆竹📥生产企业按照规定停产。　　(总台记者 鄢艳)Carolina (Russian)谈拍摄《从🦈文创爆款到乡村蜕变 德阳文旅融合👡彰显“烟火气”与“创新力”》时的真实感受。“我是大一学生，目前有3段实习经历”“从大一😅开始实习，毕业有4年‘工作’经验”……记者在多个网络👲平台了解到，“卷实习”已经成了热门🌍话题。越来越多📗大学生提前实习，学业与😁实习很难完全兼顾。(见8月18日《工人日报》)　　很多✖企业在招聘时常常有这样的要🕰求：“有工作经验💾者优先”“有×年以上工作经验”。在这💟样的背景下，“提前实习”成为大学生简历上🕉的“加分项”。然而，当学生放🙃弃课堂奔赴职场，这场看似“抢先一步”的竞赛正异化为破坏教育💱生态的“犯规抢跑”，这亟须各方反思与纠偏。　　“提前实习”越来越“卷”，与学生的🔧焦虑心理和部分企业的功利心✨理密不可分。部📵分学生将实习经历视为就业“敲门砖”，陷入“越早实习越有优势”的误区。某高校调查显示，超过30%的大一学生已有实👽习经历。部分企业将实习生视🔤为廉价劳动力，降低招聘门槛，提供低🗑技术含量的重复性工作。比如，此前就🥛有报道称某互联🎪网公司大量招募低年级💊实习生从事数据标注工作，既无专业指导，也无成长空间。　　这种本末倒🚯置的实习抢跑，一方面让教育质量🐧面临较大风险，学生将来走上社会和📞工作岗位，专业🐟知识不足的“先天缺陷”可能会导致更🌃多难以预🍏料的问题。另📒一方面传递出扭曲的职场信号：实🍌习不是能力培养，而是“提前预支💢廉价劳动力”。　　破解困局，需重塑实习的本质🤓与边界。首先，高校应😞根据专业特点优化课程设置，明确实习的年级🙀门槛与能力要求，推动产教融合，让实习与理👴论教学形成有机衔接。再者，企业🃏须摒弃廉价用工思维，与高校共建实💴习基地，提供具备🕰技术含量与🕍成长性的岗位，既让实习生👧有收获，也让企业有活力。此外，社会需扭转“唯经历论”的就业观念，用人单位应更注重学🕺生的专业素养与综合🔢能力，避免将实习时🙏长作为单一的考量内容。　　教育是深耕细作👈的长期工程，实习是理⬜论教育的实践延伸。“犯规抢跑”伤害的不仅是🕖学生的成长节奏，更是整个社会的人⛹才培养根基。唯有🤦敬畏教育规律，平衡好学习🙎与实践的天平，才能让🏳实习真正成为助🌐力学生成长的阶梯。

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細川彩/淺見瀨菜/花村沙知/Mirai

（青岛日报／观海新闻记者 Mia Wallace）