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据《泰晤士报》记者Martin Hardy的消息，伊萨克拒绝纽😘卡的续约合同，想要30万镑周薪。

报道称，伊萨克拒绝了🏮纽卡斯尔联试图让他🐦续约的努力，正在探索离🍭队的可能。

据了解，今夏纽卡和球🎲员方面曾就让🥘伊萨克成为队史🧗薪酬最高的球员🖲进行过谈判，背景是利物🏢浦对他的兴趣，但目前🐵谈判尚未达成一致。预计🌀这位瑞典前锋希望获🚦得大约每周30万英镑的新合同。

这位25岁的前锋😇因大腿伤势未随纽🏧卡斯尔参加亚洲巡回赛，他🕖更倾向于评估自己的选择。纽卡斯🏰尔目前最高薪球员🤓是吉马良斯、安东尼-戈登和托纳利，他们的👘周薪大约只有伊萨克🚞所期望的一半左右。俱乐部愿意将😨薪资提升至约每周20万英镑以留🎁住这位明星球员，但如果再高，将可能违反英🙀超的盈利与可持续规则，同时✅也会引发更衣室内部矛盾。

俱乐部几🚎个月来一直坚持不🍑出售伊萨克，并且尚未收🐕到正式报价，尽管俱乐部之🥫间就伊🦍萨克进行过沟通。

据《泰晤士报》上月报道，利物浦准备了大🏪约1.3亿英镑的转会方👫案，而沙特🍆联赛的利雅得新💮月俱乐部据说正在💷准备一份可能达到每周50万英镑的报价。

伊萨克希望继续👲踢顶级联赛，这使得他转会利物⚾浦的可能性大于🥎去沙特联赛。

官方原因称，伊萨克因😋大腿伤势缺席了纽卡的🆕亚洲之行。他也🕯缺席了纽卡上周六对凯尔特人🥦的季前友谊赛，因主帅埃迪-豪基于对🤖其未来的猜测将他🏳从名单中撤下。

俱乐部在接受《泰晤士报》采访时拒绝透露🚿伊萨克是否是自行♌决定不随队前往亚洲👜，坚称他📌的缺席是因伤。

上赛季🍰伊萨克在英超攻入23球，仅次于萨拉赫，排名射手榜第二。

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中新网广州8月22日电 (记者 程景伟)借第十届亚洲国🏥际食品与饮🕧料博览会之机，宁夏固原市22日在🥒广州广交会展馆举办“走进清凉六盘·品鉴固原美食”农文旅宣传推介活动。　　固原市市长杨青龙🐶介绍称，固原是祖国西⛷北的一块风水宝地，是👮黄土高原上的一颗绿色明珠，地处陕甘👬宁三省区省会的几何中心，是宁夏副中心城市、生态文旅特色市，拥有得天独⛅厚的优势。固原展馆人气♍旺盛。固原市🥅委宣传部 供图　　此次活动围绕“六盘山牛肉”“六盘山冷凉蔬🐀菜”等优质农产品，通过名厨秀、品鉴体验、展示展销🥙等多种形式，向粤港澳大湾区集🛺中展示“六盘山”系列农特产品的独特魅力。固原市及五县🐨区主要🚚负责人宣传推介了全市牛肉、冷凉蔬菜、马🗨铃薯等优质农特产品和高端食材。　　近年来，固原市依托独🤔特的地理🧦环境与资源优势，全力打造“六盘山”系列农特产品矩阵，其中“六盘山冷凉蔬菜🤜”“六盘山牛肉”两大区域公用品牌，凭借优良品质赢🍗得了🤑广大消费者的青睐。固原菜心。固原市委宣传部🐦 供图　　与此同时，固原积极拓🏏展外销渠道，在全国15个省市设立了44个📓六盘山特色产品外销窗口，将优📑质农产品送上更多🏷远方消费者的餐桌。　　固原是“宁夏菜心”的重要产区，广泛种植于原🔅州区、西吉县、隆德县、彭阳县等地，其中原🐮州区种植规模最大。不久前，农业农村部农产💼品质量🔘安全中心公示2025年第二批“全国🛶名特优新农产品”名单，原州区菜心赫然🐝在列。　　每年5月至11月恰是固原菜心👉的上市黄金期，正好填🐍补广东菜心夏季的市🐫场空缺。目前，固原🐦建成菜心种植基地14个，累计生😶产面积达5万亩，主要🙅销往粤港澳大湾区。(完)【是否支持离⛹线缓存】快抢！澳门🌭一码一特下一期预测事😜件持续发酵，本🚑城星奈查看女优介绍发布6页报告，密码选号思🍟路曝光引发是否支持离线缓存🤤热议“兢兢业业在岗工作，怎么成了别家公🌏司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅🧗进入北京一家💁机械公司任组装工，双方签订🏆书面劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳⏹动合同到期后到2019年退休，其工作岗位、工作内容从未发🥇生变化。退休后准备取用🍂公积金，却意外发现为她🏍缴纳社保的🍇是一家从未听过的劳务派遣😯公司。由于无法确认💖劳动关系，梅师傅的公积🐳金和退休待遇🆗都受到了影响。近日，北京市平谷🎪区人民法院判决认定🍅梅师傅和机械公司🚬之间存在劳动关系。　　劳动者莫名其妙🧞“被派遣”，究其原因，与🕥一些企业在劳动用工中，以劳务派💽遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式多样，有的用人单位🌍实行“逆向派遣”，即在劳动者入🧑职后，用人单位不与其签订劳🖌动合同，而是找🥦一家劳务派遣公司与劳动者💚签订劳务派遣合同，劳动者以派遣员🌖工的名义在用人单位🤽从事劳动；有✅的用人单位实行“自我派遣”，即用人单位以🕌自己的📿名义或关联公司的名义成立一💂个劳务派遣公司，由这个公司与劳👲动者签约后，再派到该用人单位😢工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳务🔺派遣名义，掩盖🎟劳动者与用人单📼位之间的劳动关系性质，进而将用工🏨责任转嫁给劳务派遣🔺公司。　　作为一种用工方式，劳务派遣💉有着严格的法律限制性📖规定。劳动合🦍同法规定，劳动🤕合同用工是我国的🥝企业基本用工形式。劳务派遣😮用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者✅替代性的工作🕳岗位上实施。临时性工作岗💈位是指存续时间🔓不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位🤬是指为主营业务📁岗位提供服务的非主营业务岗🍳位；替代性工作岗位是指用工🏌单位的劳动者因脱产学习、休👝假等原因无法工作的一定✊期间内，可以由其他🥀劳动者替代工作的岗位。用人单位不得设立劳🥏务派遣单😸位向本单位或者所属单🏽位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于用人单位滥🍯用劳务派遣的违法行🔞为。　　“假派遣、真用工”现🏚象的存在提示有关方面，确保🥧用人单位严格依法用工、遏制其滥用劳务派遣🧑，需要多方努力，综合施策。用人单位😳应提升法治意识，“走正道不走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监📤管等部门应强化监🤕管和执法联动，对滥用劳务派🚟遣的行为严肃整治，让⚾相关企业付出更高的违法成本；法院、检察院要通过发🐂布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解劳务派👭遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人单位严🏦格执行劳🥘动法律法规。　　劳务派遣这一🈴用工方😻式的存在有其价值和意义，比如，可以降🤶低劳动用工成本、增加用工弹性、让企业获得更多经济📢利益等，但这一方式🤞不能被滥用，相关行为必👛须以尊✔法守法为底线。对于一些用人单🍋位滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务必要💔提高警惕，同时要敢🌵于拿起法律武器，捍卫自身的合🥌法权益。　　中工网评论员 郭振纲夏來美🥑亞遭遇“换脸”影片侵犯，AI伪造仍引来巨额🕉点击。中新网南宁8月23日电(林浩 陈思羽)8月22日，广西壮族自治📟区归国华侨联合会🏼在南宁市主办“金融惠侨 共谋发展”银企对接🌭交流活动，推🕌动金融机构与广西侨资企业“面对面”沟通，让政策🍂精准滴灌，需求有效对接。　　活动中，中国人民💹银行广西壮族🤟自治区分行副行长杨正东对当前宏🌕观经济形势和金💭融政策作解读，广西侨资🈚企业代表介🚗绍各自企业情况和融资需求，多家金💂融机构代表就侨商提问进行解答，并介绍了相关金融产品。图为对接交流活动📀现场。林浩 摄　　中国侨联副主席(兼)、广西壮😖族自治区归国华侨联合会🚥主席陈洁英表示，侨资企业🗻是广西经济🚛高质量发展过程中不可忽🔍视的重要力量。据不完全统计，目前，广西有侨商企业6000多家，涉及低空经济、信息技术🗾等新兴产业，希望金融机构以😴本次对接为新起点，持续聚焦侨企需求，把政🏕策红利转化为服🙉务侨企的具体举措，创新金融产品，优化服务流程，让📆金融活水精准滴灌。　　今年下半年，广西将举行第四届🍁“一带一路”侨商侨领交流🔙合作大会、“侨创八桂”新侨创新创业活动、“侨聚东博”经贸交流活动，进一步汇聚侨资侨智🛅、服务广西发展。陈洁英希望，广西➗侨企抓住机遇，规范经营，创新发展。　　广🏧西北部湾银行行长、广西壮💊族自治区归国华侨联合会副主席(兼)杨育智表示，广西北部湾银行❔将根据侨资企业特性与需求，量身🌏定制相关金融🔳产品和服务方案，加大对侨资企业的金🚌融资源倾斜力🎲度，助力广西加快🥊构建现代化🔘产业体系。　　广西壮族自治区😔市📈场监督管理局副局长、广西壮族⛸自治区归国华侨联合🖍会副主席(兼)李暄表示，广西🏘将着力优化营商环境，为侨🧣资企业发展提供更加优质🚣环境。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 浜辺みさと）