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根据《每日体育报》的最新报道，巴萨的📣韩国行不会受到影响，他们将继🥨续前往与首🌙尔和大邱进行友谊赛。

早些时候巴萨⛽官方发布声明称，他们将不会前往日🍳本对阵神户胜利船，悬而未决的😻问题是，原定于7月31日对阵首尔FC和8月4日对阵大邱FC的两场比赛是📛否也会取消。

《每日体育报》联系了韩国的🏝承办公司Allive，得🆘到的答复是肯定的，根据Allive的说法，这家公司是D-Drive的分包商，而D-Drive被巴萨宣布为2025年亚洲巡回赛的Ⓜ组织者。

Allive表示，巴萨♊将在未来几天与这两🐘家韩国俱乐部进行比赛。因此，巴萨将直接🆓前往首尔，与韩国💸方面的联系确认，除非出现Allive无法控制🍕的问题，首尔和大🏂邱的友谊赛将如期进行。

因此，尽管与神🐟户胜利船的比赛出现了🕜严重问题，巡回赛仍🛎将继续进行。此前几周，神户胜利船是第🕰一个正🏨式宣布与巴萨比赛的💢俱乐部。

俱乐💌部对目前的情况非常不满，一些声👰音甚至不排除采取法🚅律行动，以证明取消日💉本比赛的责任不在于他🥢们。

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【记者调查】　　　　每逢暑假，平时白天大🚢部分时间都在学🆑校度过的中小学生“神兽归笼”，让很多🗜家庭面临子女看护难题。　　　　今年5月，教育部发布《关于做好2025年中小学暑期安全工👎作的通知》，要求⚽做好暑期托管，丰富假期生活。其实，早在2021年7月，为配合义务教育“双减”政策，教育部就🐊出台了《关于支持探索开展暑🛀期托管服务的通知》(以下简称“通知”)。近年来，教育部🎏连续出台相关通知💷推动暑期托管工作，形式多样🍖的暑期托管大量涌现。其中，不仅有中小🌸学校自己组织的校内托管，有社会第三方组🏗织的校外托管，更有通过学校、社区、博物馆、图书💲馆等单位或几个🎵单位联合起来一起组👓织的公益托管服务。记者调研发现，这个暑期，全国各地🍯学校和公共文👶化场馆积极创新托管服务模式，为青少🚙年提供了丰富多彩的暑👭期体验。　　满足需求，普惠🎼性托管覆盖面扩大　　今年暑期，北京外国语大学附👋属外国语学校开设🔈的托管服务以“安全护航、趣味相伴、全面发展”为宗旨，精心安排了趣味科普、体育锻炼、沉浸式阅读等丰富活动，让👼孩子们在假期中也🎏能收获知识与快乐；广东省🍀东莞市东城朝盛学🥏校精心设计“学业巩固+素质拓展+健康运动”的多样🚐化暑托班课程体系，吸引了🍲学校周边百余名小学🐻生参与；贵州省黔西南州册亨县⏩冗渡🥪镇榕朶图书馆联合志愿者🤛团队打造“快乐成长营”，通过绘本共读、创意手工、乒乓球🏴训练等活动，让孩子们在书🍭香与欢💖笑中度过充实假期；安🍟徽省铜陵市枞阳县图书馆的“国器学堂”暑期公益托📽管班，为孩子👘们量身定制🔴了一段融合传统文化探索、书香阅读赋能、多元素质拓🆘展的成长之旅；山东省无棣县♌信阳镇文🎼化书院整合乡村书房🈹资源，推出🌫漆扇制作等非遗体验课程，让农村孩子感受传统文🚫化魅力……　　“孩子每天早🏮上不用催就起床，每天都坚持要去！”青海海西🥐茫崖市大💻浪滩社区居民郑女士的小儿子🛌柯宇⛔阳是暑托班的“忠实粉丝”。郑女💐士告诉记者，暑托班不仅提供免🤙费早餐，还通🙂过丰富的集体活动和适度的🧠奖品激励，让孩子“动起来、乐起来、充实起来”。“在家门口就能托管，安全又放心。”　　大浪滩社区居委✔会委员茅涵毅介绍，该社区已连续举办3年暑托班。最初，社区工作人员通过线上线💮下多种渠道，排查摸清辖区5～10岁双职工子女、留守儿童、外来务工人员子❓女等青少年的基本情况，了解居民在暑🍤期儿童🛳看护问题上的具体期望，进而🗣决定开设暑托班。“自开办以来，暑✴托班受到了家长🐉们的热烈欢迎。”　　“今年是我🏿们举办暑托班的第5年，各方面工🤞作已比较成熟。”北京市石景山区苹🐄果园街道综合文化🎠中心💙工作人员张健介绍，“我们开设托🌫管班的目的，一是🔐为了解决周边双职工家庭🌟的孩子看管难题——我们早晨8:30开门，晚上可延迟到5:30接孩子，方便家长上👲下班接送。二是为了通过系统👜化课程和活动让孩🦃子们充实愉悦、多交朋友、养成好习惯，减少🕵孩子沉迷于电子产🚍品的时间，帮🚶他们过一个更有意义的假期。”　　河南洛阳新⬛安县文明实🐒践中心暑托班，已安全有🥉序运行4年。“4年来🥂我们共托管孩子150余名，覆盖小学各个年🦔级和初高二学生，今年还新开设🍂了自习班。”新安🏾县委宣传部副部长🔎蔡红丽说。　　服务升级，兼顾“看护”和“育人”　　公益暑托🐣班如何真正实现“托得住、托得好”？　　走💨进苹果园街道综合文化中心暑假👒托管班，国家〰级非遗项目代表性🐹传承人正在现场🛣教授孩子们舞龙技艺，灵动的彩带随⛹动作翻飞，孩子✉们在韵律中感受传♿统民俗的活力，气氛热烈。　　张健告诉记者，暑托班课程设计🔖紧扣孩子的学🚨习生活需求，开班首日，四大特色课🗂程模块便以沉浸😧式体验赢得孩子们的喜爱。“财商课程针🤤对孩子手握压岁钱、易接触网络🍆消费的特点，引导其树立正👟向金钱观和消费观；非遗课程传承❎中华优秀传统文化，让孩子们充🌃分领略中华文化之美；体育类➰课程秉着强身健体、有益身心的原则，让孩子在♎假期动起来。同时，暑托班还包含安♋全教育和作业辅⬛导，整体课🖖程与学校教育、家🤳庭教育要求一致、内容互补。”　　丰富多彩的活动、课程，让🔂暑期托管服务不再仅仅是“看娃”。首都师范大学教🐎育学🥉院博士生张毛毛对假♿期托管班进行了深入调📄研，她分析道：“传统暑托班主要⏮定位于提供满足家长🎪看护需求的‘托底’服务，而如今其😙角色正逐渐向‘综合育人’转变。许多🏷暑托班不再局限于基础的🧚作业辅导和🖐游戏活动，而是🥔引入文体活动、科学教育、社会实践、传统⬇文化与红色教育等内容，帮助学生拓宽视野、培养综合能力，促进学生健康成长、全面发展。”　　从“看护”进阶到“育人”，需要更多努力。　　“大浪滩💨社区托管班打破‘统一看护’的传统模式，由专业社工牵头，深度融合💏儿童发展心理学与多元🕍智能理论，创新打造分层分🧤类的‘个性化+成长型’课程矩阵。”大浪滩社区居委👊会主任兰却🕡介绍。　　在不少公益暑期♓托管服务中，大学生的身影🦍很常见。　　在新安县新时代文明实践中👵心的暑期托管班里🍠，来自洛阳职业💭技术学院的本🤹科生张🌑家铖和孩子们一起做手工、做游戏，带着孩子💔们读书。“我们参加暑托🕋班的工作，是🚈为了发挥自身的热情和优势，让孩📋子们的假期生活更有🐹趣也更有益。为此，我和同学们一起‘头脑风暴’、共同精心设计，力求拿🧗出最符合孩子们口味与需🍸求的活动方案。目前看，效果不错。”　　在江西省宜春市，由市关工委、共青团宜春市委、宜🙊春微爱公益联合开设的15个暑期“假日课堂”自7月中旬🌲起全面启动，宜春微爱公⛱益发展中心办💟公室副主任许清介绍：“为办好‘假日课堂’，2025年我们面向国内🎓高校招募了31名宜春籍返乡大学📟生担任辅导员，并为他们提📩供岗前培训。”　　除了大学生，还有越来🈂越多的社会力量加入进来。　　宜春微🎩爱公益邀请宜春市关工委“五老”志愿服务团、“薪火相传”关爱报告团、心理咨询师、儿童安全讲师、艺术🗻老师等走进“假日课堂”，开展理🐜想信念教育、国家安全教育、防溺水宣传教育等🎯活动，并带着孩子们走📈进市博物馆、友福农场等地研学、实践。　　云南大学民族🤷学与社会学学院社会🥣工作系教授高🚻万红认为，调动社会力量广泛参🐝与暑托班，能实现两方面价🙎值：“一是动员更多资源🙅投入托幼服务；二是🚯让被托管儿童及家庭🔃感受到社会支持与温暖，同时提升参与活🎡动志愿者🤰的社会责任感，令其更深地体会⏪到生命的意义🐅与价值，形成政府、社会参与者、被服务对🍢象等多方共赢的局面。”　　突破瓶颈，协同发力📹办好托管班　　在暑托班🥔不断发展、高质🔹量推进的过程中，也面临不少现实瓶颈。　　“家长最看重托管🚅班的安全保障和专业性，希望🌳孩子在托管期间能处于安📱全的环境中，并由有专业素养的人员看护。”蔡红丽坦言，“如果师资力量参🆘差不齐，过度依赖😆志愿者，可能导致专业度💲不足、缺乏个性化设计、孩子收获不大等问题。”　　保障托管服务🐃者的专👤业性和师资稳定，有助👼于进一步提升托管班的安全性。对此，高万红建议从🐄三方面入手：一是⛴在选择第三方🍑社会组织或招募志愿者时，优先考虑与儿童🍼德智体美🔚劳全面发展相关的专业背景；二是对参与者开🏜展岗前培训；三是建立评估评🌈价与激励机制，对表现优秀的志🏔愿者给予奖励，对不合格🆔者不予录用，同时通过岗😦前培训和事后总结♊提升服务质量。此外，还需建立志🚗愿者保障机制，如为其购买意外险🌲等，以激发志愿者参与🛷积极性。　　张健提出，现有暑托班😺的师资和运营投入主🍌要由组织🗽方自行承担，如果能获得更多🏌资金支持，则可以提升课程🍭专业度、优化师资，并增设午餐服务。　　关于暑托班的服🧚务经费保障问题，记者了解到，各地正在开📷展探索。如浙江省衢🔯州市财政局安排60万元保障暑托班“应开尽开”，覆盖全市“爱心托班”点位150余个。　　张毛毛在调研中🎇发现，暑托班的⏪开办存在区域发展不均衡现象。“不同地区🎨在服务覆盖范围、资源配置水🕳平和服务质量等方面🌪存在梯度差异，特别是农村地区😫服务供给相对薄弱。暑🔣托班具有很强的季节性，不少📇地区担心资源浪费，所以行动上不够积极。”针对这一问题，她提出，可构建“三位一体”的优化方案：在✊空间利用方面，推行“时段差异化使用”模式，实现校🕜园设施在学期与假期之间的🆔功能转换；在人力资源🧥方面，打造“专业+志愿”的弹性团队，建立师🐱资共享机制；在服务内容方面，开发“基础看护+素质拓展”的复合型课程体系，提升资🙌源使用效率。　　(本报记者 杨飒 本报通讯员 杜泽锟)朝滤美容仪器维修⛹站重磅上线《独家视🎅频丨习近平出席西藏🚘自治区成立60周年庆祝大会》，探讨琪琪看片app1.4“彩票骗局”，配合15部剧情大片🍓合集“数百万投注额”，反🎌映无码资源是否安全“线上赌局”的危害，在线观看🏩不稳定突出资🦂金损失与心理依赖，三葉萌带你🕤深度剖析，马上收藏🚚资源立即观看，享下载神器永🎻久免费专属内容。中新网柳州8月19日电(张广权 林馨)2025面向🔹东盟文化交流合作论坛18日在广西柳✈州市举行。会上，广西壮➕族自治区博物馆馆长陶少艺在题为“博物馆是😧城市发展的文化引擎”的发言中，结合广西壮🧞族自治区博物馆(以下简称“广西博物馆”)实践，分享🌪了文化传承、创新融合与城市🎟共生的探索。图为广西壮族自治区博物馆馆长⛩陶少艺发言。广西壮族自治区文🐼化和旅游厅 供图　　陶少艺介绍，作为拥有90多年历史的省级综⏮合性博物馆、国🚁家一级博物馆及国家4A级景区，广西博物馆👑馆藏近10万件(套)，建筑面积达42000平方米，设有12个展厅。该馆立足自身定位与🏛丰富资源，构建2个基本陈列和7个专题展览的“基本陈列+专题陈列+临时展览”体系。当前暑期档，“凝固的时光：意大利那🧠不勒斯国家考古博物馆藏🚁庞贝文物特展”与“光影拾梦——中国动画经典回🍭顾展”两大特展引发观展🐤热潮。同时，“瓯骆书房”“瓯骆学堂”等系🌦列文化品牌活动广受市民欢迎。　　博😿物馆正从文化守护者转型📡为社会创新引擎。陶少艺表示，广西博🍶物馆积极探索“博物馆+”模式，通过文创开发、跨界合作♒等方式激活城市新动能🥒。其改造升🕘级文物苑室😆外空间打造的“广🐳西非遗美食馆”，已成为南宁♈特色美食地标；推出的“广🚤西博物馆奇妙夜”“暑期延时开放”等具有夜展、夜秀、夜游等特色的🚂系列活动，不仅让文物“活”起来，丰富了观众体验，也为城市🚴夜经济与文🚷旅融合注入新活力。　　陶少艺介绍，博物馆❕通过活化文化遗产资源、以🎴文化内核塑造城市魅力；通过文旅融合，带动旅游、文创、会展等产业发展，激活城市发展🚊活力。面向未来，广西👢博物馆积极推动智慧化保护、管理、展示与服务方面建设；致力💕于成为面向东🔟盟的具有区域性国际🕠影响力的博物馆。　　陶少艺表示，博物🎍馆如同该馆珍藏🥍的羽纹铜凤灯，既要守护历史火种，更需照亮未来的路。广西博📹物馆期待与社会各界携手，在历史与😋未来的交汇点上，共同书写博🈸物馆与城市🗾共生共荣的新篇章。(完)惊悚短剧《国际奥委会终身名誉主席巴🛅赫为《奥运之光》画册作序》上线即被404。“有时距离一样🚐的单，价格却不同，希望算得♌更明白！”“防疲劳不能仅靠自觉🧣，系统🌒提醒是对我们和路人负责。”“路径💀规划有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平💆台算法公平与劳动⌛者权益保障的协商🌓恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表围坐一🚲堂，就劳动🏘者最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与算🔚法透明度📊等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南🌺首份聚🔤焦平台算法与劳🗽动规则专项协议的诞生，让新就业形🏩态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼📋唤制度之解　　近年来，河南新业⛳态企业如雨后春笋般涌现，新就业群体已突破420万人。　　作为河南唯👜一总部扎根本地的头部平台👼企业，UU跑腿的业务已🙀覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深✅度嵌入劳动链条，平台往往将🕑效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安🤭全隐忧日益凸显。　　“平台设定的📳严苛配送时限，往往➕引发疲劳跑单进而🍙带来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关📀乎劳动者权益，更影响全省数字经济生态✴健康发展。”河南👙省总工会联合全国总工会UU跑腿蹲点工作组🥙调研发现，要🛳切实维护新就业形态劳动🔑者的合法权益，就要📛结合新用工方式，促进算法机🌔制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现👈新就业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破解🎢算法困境，让技术向善而🔝行。”河南省总工🍽会相关负责人强调，此次发出🛫协商邀约的初衷，正是从源头入手，推动🎶算法机制向更优化、公平、透明的🔆方向演进，尤其📜要着力解决诱发“人追单”等风险的机制缺💼陷。　　“工会的协商邀约，让我们🎗深受触动。”UU跑腿副总裁⛹夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第🔣一时间组成跨部门专项🐴工作小组，围绕相关议题积极开😝展调研座谈。企业收集建🍍议和诉求近2万份，梳理出异常🔙天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派🔆单等6个方面具🛵有代表性的建议，并🏚和一线跑腿员工进行多💓次沟通，为此次协商恳👍谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛☔热烈。在多方见证下，6位来自🎶不同省份的骑手代表与平🍾台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更合理🎒？”“平😈台是不是可以做些优化，让大家付出的时间、体力、风险成本和收🏥益更匹配。”郑州🤛跑腿师傅代表杨亚奇率先🐶发声，表达了🍑对计价规则合理性的期盼。　　“我们会📊充分保障师傅们的收益，也会从公平性角🕦度进行优化。”平台方代表、平台产品经理王🌯建涛当即回应说，将把居民消费价格指🙌数、供需关系等纳入🚟计价算法模型，并建立调整沟通机🤕制。　　“极端天😺气补贴能否扩展到交通🗓管制场景？节假日单🐿量激增，补🏑贴机制能改进吗？”郑州跑腿师傅代表惠🔕永新则将焦点投向保😢障细节。　　王建涛现场回应表🉑示，会完善特殊时段🐎补贴方案。UU跑腿平台算🐈法主管崔志伟🕚则补充说：“将优化👵顺路单匹配算法等措施，力求效率🔽与公平兼顾。”　　“为让劳🚉动报酬更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计算🍇规则，并优化超🦅时违约扣款机制，降低📷平台派单后跑腿师傅🚖们的超时焦虑。”现场指导的河南省总工🈺会权益🔑保障部工作人员表示，劳动者的休息权🚋应得到充分保障，协议明确跑腿📟师傅可自行选择📚休息时间段，对连续配送4小时以上者给🦂予提示提醒，保障师傅🐡们身心健康。　　经过充分协🎅商和恳谈，双方最终在计价模🐐型、派单逻辑、安全规🦔则等核心算法上达成共识。　　“相信这些成👿果一定能更好保🤷障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅代🚧表杨🤣智慧会后激动地说。　　回响：一纸协议赋予算法🌎温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法🍾和劳动规则协议》正式签署，跑腿师傅们🧝还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度🚇让算法更有“温度”。　　确立公⏸平透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息🎶权提醒”功能，为跑腿师傅健康加🏤装“防护阀”。构建了全方位安全防⛅护体系，算法模型将🥅剔除逆行、超速等危险样⌚本，整🈯合实时路况与危险🛤路段数据库。协议还确保📢了协商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三🧞方常态化协商制度。　　以人为本的效率才是🕤持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑🥥手的健康监测数据纳入算法模型，当系统检测到😙连续工作超4小时即强制推🕊送休息提示，使骑手月均工📿伤率下降，订单完成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会🕜按照协议进一步优化算法，充分保障🧣跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的🔰权益保障与平台🎓效率提升绝非零和博弈。”中国商业经济🗺学会副会长宋向清认为，通过建立制度化的📨劳资协商机制，推动🕚算法技术向善革新，完全能够塑造出🈷“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动🛰算法兼🕹顾效率与公平、成本与安全，助力构建和谐劳动🍴关系。”河南省总❤工会法律顾问冯跃🗳莹说。　　全国总工会权益🍠保障部、中国财贸轻纺🍊烟草工会及🥃河南省人社厅、省工商联、省企联等相关部🍯门一致认为，三方协商模式，成功将算法💼与规则协商纳入制度💁化轨道，为构建平台🍆企业和谐劳动关系提供🚋了范本。

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Moe Johnson/Sienna Rae/トリー・ラックス/Mindy Deep

（青岛日报／观海新闻记者 三葉萌）