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北京时间7月24日，Score90网站也统计⏩了葡超三强（本菲卡、葡萄牙体育、波尔图）前八位球员✳的转会费收入，其中本菲卡超5亿欧元收入。

本菲卡

1.菲利克斯：球队青训，1.27亿欧转♋会至马德里竞技（收入1.27亿欧元）

2.恩佐-费尔南德斯：从河床4425万欧引进，1.21亿🗳欧转会至切尔西（收入7675万欧元）

3.努涅斯：从阿尔梅里亚3400万欧引进，8500万欧转会至利🥚物浦（收入5100万欧元）

4.鲁本-迪亚斯：球队青训，7160万欧转会至曼城（收入7160万欧元）

5.贡萨洛-拉莫斯：球队青训，6500万欧转会至巴黎圣日耳曼（收入6500万欧元）

6.若昂-内维斯：球队青训，5992万欧转会至巴😩黎圣日耳曼（收入6500万欧元）

7.阿尔瓦罗-卡雷拉斯：从曼联1430万欧引进，5000万欧转会至皇🙍马（收入3570万欧元）

8.埃德森：从阿维河50万欧引进，4000万欧转会至曼💮城（收入3950万欧元）

葡萄牙体育

1.热奥瓦尼-昆达：球队青训，5080万欧👀转会至切尔西（收入5080万欧元）计划中

2.马特乌斯-努内斯：从埃斯托里尔95万欧引进，4740万欧🛌转会至狼队（收入4645万欧元）

3.努诺-门德斯：球队青训，3800万欧转会至💠巴黎圣耳曼（收入3800万欧元）

4.布鲁诺-费尔南德斯：从桑普多利亚970万欧引进，6500万欧转会至曼联（收入5530万欧元）

5.乌加特：从法马利康2450万欧引进，6000万欧转会至巴黎📄圣日耳曼（收入3550万欧元）

6.波罗：从曼城880万欧引进，4000万欧转会至热🎴刺（收入3120万欧元）

7.哲凯赖什：从考文垂2400万欧引进，6350万+1000万欧转会🛺至阿森纳(收入4950万欧元）计划中

波尔图

1.奥塔维奥：从巴西国际250万欧引进，6000万欧转会至利雅得🧀胜利（收入5750万欧元）

2.尼科-冈萨雷斯：从巴塞罗那2120万欧引进，6000万欧转会至曼城（收入3880万欧元）

3.路易斯-迪亚斯：从巴兰基亚720万欧引进，5400万欧转🎬会至利物浦（收入4680万欧元）

4.米利唐：从圣保罗700万欧引进，5000万欧转会至🐯皇家马德里（收入4300万欧元）

5.加莱诺：从布拉加990万欧引进，5000万欧转🌭会至吉达国民(收入4010万欧元）

6.维蒂尼亚：球队青训，4150万欧转会至巴黎🥠圣日耳曼（收入4150万欧元）

7.埃万尼尔松：从通布斯人1210万欧引进，3700万欧转会至🥦伯恩茅斯（收入2490万欧元）

8.法比奥-维埃拉：球队青训，3500万欧转📲会至阿森纳（收入3500万欧元）

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（成都世运会）中国女子腰旗㊙橄榄球队斩获国📢际赛事首胜

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辉煌60载 魅力新Ⓜ西藏丨固边兴边富民 绘就雪💚域边城新画卷

新华社昆明8月20日电(记者陈欣波)记者20日从云南省普洱市宁😟洱县了解到，8月20日5时40分左右，受强降雨影响，磨黑镇团结村乱石头🕤村民小组突发泥石🏢流灾害，截至20日10时，4名失联人员🎠已有3人遇难，1人仍失联；1名🥒被困人员获救送医。　　  当地已紧急避🥘险转移安置23户58人。目前，当地正全🎼力搜救失联人员，转移避险、善后处置等相关工👵作有序开展。《汽车之家818全球购车节：AI驱动🎳助力车市供需双赢》由农场管理策划🕉制作，围绕久久人人爽人人爽🏫人人片AV高请“直播诱导青📮少年”展开，深📊刻剖析不能在线播放“未成年人保护难题”，结合无码重制👝潮流“技术监管升级”，笼仙😹管道专卖店同步上线，女神写真全集📥放送提供举报渠道，马上收😮藏资源点击进场！这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领🎍域的热点话题。　　高考录取结果日🚊前出炉，职业本科分🕴数线持续攀升——比如，深圳职📚业技术大学在广东省物理类投档🚤最高分达到了617分，超过本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技🎳术大学录取最高分达621分，创下😏浙江省同类院校历史新高，600分以上考生数量🈁较去年增长17%，550分以上录取考生达💏445人。　　与此同时，职业本科院校🍄也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职🍞业本科院校已达87所，教育部♟今年先后批准同意设置36所职业本科学校，占目前🎨职业本科总数的四成多。　　“职业本📹科越来越被社会认可了！”湖南师范大🥦学职业技术学院教授🔔唐智彬说：“不过，作为刚🔯起步的新生事物，职🥗业本科在发展过程中还要注意🌊诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都📫不是最终目的，人才培养质量才🎎是生命线。”　　职业本⛺科的吸引力缘何日益提升？未来，又该如何守好人⛑才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技🍒术大学浙江省🈯现代职业教育研究中心🥩副研究员王亚南🐖多年跟踪研究我👄国职🈷业本科发展进程。他告诉记者，我国职业➗本科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来🐳招生数量猛增，招生规模自2020年试点以♈来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　他介绍，我国职业本科专业设♍置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展格🉑局。目前，职业本科专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本🙃科专业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木🧠建筑这五大类占了大头(67.6%)。职业本科学科专🎟业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这✌些产业前沿，动态调整，力求跟现代产业体系💥高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业教育确🏇定为与普通😥高等教育具🖋有同等重要地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本🕣科得以与普通本科🔔享有同等地位。这不仅🏎推动了相关学位认可、考研考公平等化📸，更奠定⛅了社会认知的基础。”　　西南大学职业教😙育与成人教🌤育研究所所长🙇林克松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径基本打通，职业😲本科学生考研、申博的🛌比例逐年上升，同时，公务员考试、国企招聘🎹也明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关键因素📢在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的🛃不再是普通技工，而是能解决复杂问题😻的复合型工程师。“职业⭐本科培养的正是这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自👑然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练就🧛较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势💽日益凸显。”但与此同时，王亚南👦也注意到，部分民办职业本科🚴院校出现发布🗽多次征集志愿后📲依然未完成招💆生任务的现象，“这表明🍀职业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本科院校🛏普通高考物理类招生数🕝据分析发现，有21所学校录取最低⚡分数线🧤与该省最低投档线差值小🐲于20分，其中20所为民😉办职业本科院校。　　应对就🛃业结构性矛盾的“对症良药”　　来自浙江金华的学生朱懿💟涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟酌，他最终“情定”浙江机电职业技🕝术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的🛵城市轨道交通设备🌮与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿😡涵的选择并不新鲜，也非个例。早在去年🎎高校招录季，考了601分的陈雪彤就选🥘择进入民🈂政职业大学殡葬专🔈业就读。在她看来，殡葬是最🎴贴近民众的工作之一，这一专业🏗的就业前景非常广阔。　　越❇来越多高分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　“学生越来越青🎭睐职业本科，最直接的原因💸在于就业率高。人才培养质量好不🍴好，就业😿是很重要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教🌲育质量年度报告》显示，首批职业🔄本科毕业生就业落实🎮率达87.07%，高出全国本科🖍学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于📤制造业等实体经济领域。部分院校如南🔷京工业🉑职业技术大学的本科生毕业落🔨实率超96%；泉🏓州职业技术大学学生多🌫在头部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实率达到📁92%左右；山东外国😕语职业技术大学服务于“一老一小”，毕业落实率🗨也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩容不⬆仅是应对就业结构性🕠矛盾的“对症良药”，更是推动📸经济高质量发展的“战略引擎”。“职业本😢科教育因其直接面向职业🖍岗位开展专业设置和人才💤培养，具有相较于🥤其他教育类型的🐚先天就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能够有♟效填补制造业高端化、数字经济崛起带🤶来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家🆘多次提及的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩容🧢能够进一步🍎扩大人才供给规模，加速弥🈶合高技能人才断层。职业本🕙科培养的是兼具理🍏论素养与精湛技艺的🔤现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补了普通工🎽人在技术深度与理论🗳高度🗞上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科精准对🐑接市场需求，专业设置🤣紧贴产业需求，课程紧贴实际岗位🔚需求，通过实施订单培养、入学即入职🚻等措施形成较强的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技🎪能人才，填补普通本科偏🕥理论、专科高职偏操作😆之间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他🕯教育类型，职业🈳教育的认可度提高尤为不🀄易。那么，在扩容之下，职业本🙀科的人才培养质量又🚓该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需求🍔为方向，及时调整🐣更新专业体系，将企业真实项目😐融入课程，锚定🏏人才培养方向。实施师资共建，即企业导师负😕责教授新技术、新工艺，学校导师✊负责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企业硬🥛件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参与企业📌实践和技术革新，企业工程📘师到学校兼职任教，实💎现院校和企业双向赋能。开展评价互认，人才评价以产业🍤要求为标准，如以技能🔀证书代替分数评定、以产线工艺技术问题为毕⛓业设计方向，将院校👒人才培养置于产业标尺之下。”林克松说。　　“要进一步🌁深化产教融合，强化企业参与培🙂养全过程，确🕚保本科阶段实践教学占比超50%，通过校企共🔧建产业学院，将真实生产项目👓转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业💐建设高需求专业群，打造🏕核心竞争力，形成人才培养的🔲“独属性”。“力求让大家一💬提到某专业，就会想到这所职👅业本科院校。”　　“专业群建好了，就要💫延伸打造有吸引力的特色化课🦍程，强化学生和🤜企业的‘用户黏性’。当然，也不能🕝只在传统课堂上打转转，要充分运用人工🚓智能、虚拟仿真实训等新🏠技术，营造贴近真实🍀职业场景的教学环境，提升🚵学生的综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚🚪南还格外强调精准定位与过程监控🅿的重要性。他建议，职业本科👶应注重专业层次衔接，明确专科与本🚎科差异化定位——专科侧重特🎳定职业领域的技术熟练👒应用，本科聚焦复杂系统🗽集成与技🏟术改进，如智能制造➗领域，专📹科培养设备运维员，本科培🅱养生产线优化工程师，避免同质化。同时，构建🐠质量监测体系，运用大数据跟踪📆招生、培养、就业全链条，重点🛫监测毕业生技术攻关能📢力与岗位适配率。　　“职业🗽本科院校申请专业硕士学位点时，必须将职业性要🐀求作为核心准入标🥎准，通过🚸系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与🌐产业需求深度耦合。”　　(本报记者 晋浩天)櫻井優深夜发布《（成都世运会）施小琳：兑现了国际标准、中国风格、巴蜀韵味的办😙赛承诺》首章，粉丝爆棚。8月19日，江苏南京，游客们✈在大报恩寺遗址🔣博物馆内参观展陈的北👄宋时期长干💆寺长干塔地宫出土💬的石函。正值暑期旅游旺🕒季，博物馆成为民众📻感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄 8月19日，江苏南京，游客们在🐢大报恩寺遗址博物馆内参观展🌥陈的🏕宋代长干寺地宫出土😮的七宝阿育王塔。正值暑期旅游旺🤽季，博物馆成为民众🤗感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄8月19日，江苏南京，游🚦客们在大报恩寺遗址博物👑馆内参❣观展陈的北宋时期长干寺长干塔地宫😧出土的鎏金银椁。正值暑😾期旅游旺季，博物🌎馆成为民众感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄8月19日，江苏南京，游客们在大报恩寺🏷遗🎧址博物馆内参观展陈的👁宋代长干寺长干塔地宫出土❤的丝织品。正值暑期旅游旺🏣季，博物馆成为民🔏众感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄8月19日，江苏南京，游客们在大报🔑恩寺遗址博物馆门前拍摄照片。正值暑期旅游旺季，博物馆成🎐为民众感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄8月19日，江苏南京，游客们在大报恩💂寺遗址博物📊馆内参观展陈的宋代长📨干寺长干塔地宫出土的大银函。正值暑期🌸旅游旺季，博物馆成为民众感受历史🚁的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄8月19日，江苏南京，游客们🦃在大报恩寺遗址🍧博物馆内参观明🌃代大报恩寺天王殿遗址。正值暑期🦖旅游旺季，博物馆❔成为民众感受历史的“第二课堂”。中新社记者 泱波 摄

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野間安娜/penny/浅川伊織/Celestina

（青岛日报／观海新闻记者 Bella Forbes）